從太原人才大市場了解到，第一季度，五一廣場太原人才大市場共舉辦招聘會54場，提供就業崗位約6.8萬個，超過10萬人進場求職，3.7萬余人初步達成就業意向，占比約37%。其中，租賃/商務服務業排在行業需求前五位，且與去年同期相比增長1.2%。

　　市場營銷缺口最大

　　從整體情況來看，一季度，招聘企業包括富士康、比亞迪、順豐、萬科等在內的眾多省內外知名企業，提供的崗位涵蓋了IT電子、建筑裝飾、房地產、金融財會、信息技術、醫藥、計算機、批發零售、教育、物流等近30個行業80余個專業。其中，私營企業需求占企業用工總需求的94%。

　　行業需求排名前五的分別是：貿易/批發/零售業、信息傳輸/計算機服務/軟件業、租賃/商務服務業、建筑業、金融業。以上各行業的用人需求比重分別為 34.26%、11.05%、9.97%、7.74%、6.58%。與去年同期相比，租賃/商務服務業增長1.2%;而金融業在嚴防金融風險的大背景下，受日趨嚴格的監管力度及行業競爭的影響，用人需求下降2.1%。

　　從崗位需求看，企業用人需求主要集中在市場營銷/公關/銷售、計算機類、技術管理等崗位。尤其是市場營銷類崗位缺口最大，占所有崗位比重的21.8%，呈現供不應求的狀況。從求職人員構成看，九成求職者是山西省戶籍，外埠人員占比不到10%。其中太原市本地戶口人員占比56.8%，其余人員均為山西省內其他地區人員。從求職者文化程度看，大專以上學歷求職者超過八成。其中，本科及以上學歷占比37%，大專學歷占比44%，大專以下學歷人數占比為17%。從求職者性別看，男性比例略大于女性，男性占57.9%，女性42.1%。

　　教育培訓需求明顯

　　分析顯示，現代服務行業發展勢頭迅猛，吸納就業能力強勁，釋放了大量的就業崗位，行業人才需求量呈上漲趨勢。其中教育培訓行業在“幼兒教育”“補習熱”及“職場人充電提升”的刺激下，需求增幅明顯，較去年同期增長近2個百分點，授課老師、課程顧問、招生顧問等職位需求持續增加。

　　此外，隨著互聯網與實體經濟加快融合發展，網上零售、互聯網金融等“互聯網+”相關領域、行業增勢較好，各行業已認識到互聯網對企業轉型升級和數字化、網絡化、智能化發展中所起到的重大作用，IT/互聯網/通信/電子/電商類崗位的需求持續增長，其中貿易行業對于此類崗位需求僅次于信息傳輸/計算機服務/軟件業，分別占比19.89%、16.08%。

　　太原人才大市場負責人介紹， 一季度，招聘市場供需結構性矛盾仍舊存在，集中表現在一定程度上的招工難和一定程度的就業難并存。從市場需求來看，專業技能人才，如軟硬件工程師、技術員以及基層一線員工的求人倍率比較高，而一部分高校畢業生，還有一些大齡、低技能的勞動者找工作相對比較困難。畢業生就業最大的挑戰是結構不太合理，與市場需求不匹配，造成供求錯位。