近年來(lái)，隨著內(nèi)蒙古電網(wǎng)建設(shè)不斷推進(jìn)，越來(lái)越多的優(yōu)秀畢業(yè)大學(xué)生選擇扎根祖國(guó)邊疆，為內(nèi)蒙古電力事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。國(guó)網(wǎng)興安供電公司電力調(diào)度控制中心作為興安電網(wǎng)的樞紐指揮中心，當(dāng)前，越來(lái)越多的青年員工不斷加入，大家風(fēng)華正茂，激情飛揚(yáng)，散發(fā)著著身懷才藝的陽(yáng)光氣質(zhì)，洋溢著活潑自信，為調(diào)控中心這個(gè)集體注入了無(wú)限生機(jī)。同時(shí)，調(diào)控中心作為興安電網(wǎng)的核心技術(shù)部門，承擔(dān)著培養(yǎng)高等電力技術(shù)人才更深次的重?fù)?dān)。如何為祖國(guó)邊疆培養(yǎng)好青年人才，讓他們更快更好的成長(zhǎng)起來(lái)，為地區(qū)、為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值，也是電力調(diào)度控制中心義不容辭的責(zé)任。

　　近日，國(guó)網(wǎng)興安供電公司調(diào)度控制中心組織召開了“淬火工程”建設(shè)啟動(dòng)會(huì)，同時(shí)成立了以各專業(yè)主管和班長(zhǎng)為導(dǎo)師的教練隊(duì)伍，負(fù)責(zé)給參與“淬火工程”的新入職員工制定“訂單式”的培訓(xùn)計(jì)劃，建立完善的新入職員工能力提升機(jī)制和專項(xiàng)培養(yǎng)檔案，實(shí)行跟蹤培養(yǎng)，讓青年員工在調(diào)控中心不同的工作崗位，學(xué)到更多的專業(yè)知識(shí)和工作方法，以便在今后的工作崗位更加出色的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　為使青年員工更深刻熟悉電氣設(shè)備，增加他們的實(shí)踐能力。調(diào)控中心還組織相關(guān)專業(yè)導(dǎo)師帶領(lǐng)青年員工深入內(nèi)蒙古興安地區(qū)220千伏科右前旗變電站、烏蘭北郊變電站、66千伏烏蘭浩特西郊變電站、烏蘭浩特永聯(lián)變電站進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)。從不同電壓等級(jí)的常規(guī)站、智能站、GIS站一二次設(shè)備的學(xué)習(xí)，使得青年員工更加深入的了解一個(gè)變電站的構(gòu)成情況、實(shí)際運(yùn)行情況，以及相關(guān)保護(hù)的配置情況，同時(shí)也使大家把對(duì)電網(wǎng)的了解從調(diào)度顯示屏上的模擬圖像變成實(shí)地實(shí)物，更加深刻的印在了自己的腦海里，同時(shí)進(jìn)一步加深了對(duì)興安電網(wǎng)以及調(diào)度專業(yè)的認(rèn)識(shí)。雖然學(xué)習(xí)的過(guò)程是短暫的，但是大家實(shí)地學(xué) 習(xí)汲取到的電網(wǎng)知識(shí)相信對(duì)每一個(gè)參與的青年員工都是永存的。

　　下一步，國(guó)網(wǎng)興安供電公司電力調(diào)度控制中心將繼續(xù)依照“淬火工程”方案要求，擔(dān)負(fù)好培養(yǎng)青年員工成長(zhǎng)成才的責(zé)任，同時(shí)充分利用由調(diào)度、繼保、方式、自動(dòng)化、配搶等5個(gè)專業(yè)的骨干組成的教練隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)將調(diào)控中心從“人才高地到人才磁場(chǎng)”的重要轉(zhuǎn)變，形成鍛造青年人才的強(qiáng)大“磁場(chǎng)”， 讓每一個(gè)員工盡快的在調(diào)度中心的培養(yǎng)下成長(zhǎng)起來(lái)，真正做到“學(xué)有所成”。

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