珠海市舉行人才新政發布會上，宣布正式出臺《關于實施“珠海英才計劃” 加快集聚新時代創新創業人才的若干措施(試行)》，由16條舉措組成的珠海人才新政含金量高、保障力足、針對性強、覆蓋面廣、評價多元，被多位專家和人才譽為珠三角地區最優人才政策，標志著珠海市委市政府正以前所未有的力度、創新性的做法廣聚天下英才，引發各界廣泛關注和討論。

　　關鍵詞：含金量高 年度人才經費投入突破25億

　　珠海新政出臺后,珠海市級財政年度人才經費比新政出臺前增長超過5倍，未來5年市財政平均每年在人才方面投入超過10億元。加上各區疊加的人才經費支持，珠海市區兩級財政每年為人才花錢將突破25億元，人才經費占財政支出比例較高，充分展示珠海市委市政府不惜重金,廣聚天下英才而用之的氣魄和決心。

　　“《若干措施》是珠海人才政策的頂層設計，系統集成了二十余項現行政策，涵蓋待遇保障、引才渠道、創新創業環境和服務保障等方面。”市委組織部負責人介紹說，新政的特點是總規式集成、條目式羅列,讓企業和人才可按圖索驥、一目了然。各類人才都能直觀看到自己能獲得多少資助，如兩院院士等頂尖級人才來珠創新創業,可直接享受200萬元獎勵、600萬住房補貼，并對他們的項目采取“一事一議”給予政策和資金支持。一、二、三類高層次人才則分別可享獎勵、住房補貼、公積金優惠等總計約330萬、230萬、160萬的綜合資助，四類、五類人才根據不同層級也可獲得額度不同的資助或獎勵。記者梳理比較國內重點城市人才政策發現,珠海給予各類高端人才的綜合待遇在全國具有較強競爭優勢。

　　關鍵詞：針對性強 給創新創業團隊最高1億資助

　　人才聚則產業興，產業旺則人才聚。圍繞珠海市重點發展的戰略性新興產業和未來產業，新政給予創新創業團隊最高1億元資助，給予尚不具備創新創業團隊條件但具有良好發展潛力的團隊最高500萬元資助，給予高層次人才創業項目最高200萬元資助。對經珠海市申報入選“珠江人才計劃”團隊項目，根據省資助額度，按1：1比例配套資助，最高配套金額達到1億元。

　　技能人才是產業發展的重要支撐力量，新政加大對高技能人才培育力度。把獲得“中華技能大獎”的技術技能型、復合技能型高技能人才認定為高層次人才。首次提出評選“珠海工匠”、“珠海首席技師”，給予最高60萬元工作津貼、30萬元企業獎勵，對在國際、國家、省競賽中獲獎的選手及其教練團隊，給予最高100萬元獎勵。另外，對技能大師工作室和技師工作站等載體也給予獎勵支持。

　　關鍵詞：惠及面廣 給本科2.6萬、碩士3.8萬補助

　　“過去人才政策更多關注高端人才，此次新政既覆蓋到高層次人才，也覆蓋到以大學生、企業青年骨干、技能人才為主的基礎性人才。”上述負責人說，新政滿滿都是誠意。對畢業三年內擬來珠海發展的全日制本科以上學歷人員，實施“先落戶后就業”，憑畢業證和相關資料即可申請落戶。對企業新引進入戶基礎性人才提供為期2年的租房和生活補貼，其中30周歲以下全日制本科、40周歲以下技師每人共發2.6萬元，35周歲以下全日制碩士、45周歲以下高級技師每人共發3.8萬元。據介紹，珠海對本科生、碩士生的補助水平在全國領先。

　　為鼓勵青年人才創新創業，新政對珠海企業新引進45周歲以下正高級和40周歲以下副高級職稱專業技術人才，分別給予35萬元和25萬元住房補貼。擇優給予海內外青年人才自主創業項目15萬-100萬元資助，特別優秀項目能拿到500萬元。同時，支持本地企業積極培養科技研發和經營管理人才，對產業青優人才補貼從6萬元提至20萬元。

　　博士和博士后人才是推動創新驅動發展的重要生力軍。新政對新引進40周歲以下全日制博士，給予每人25萬元生活補貼，對在站博士后給予每人每年20萬元生活補貼，出站博士后留(來)珠海工作給予50萬元住房補貼。

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