符合條件的中專以上學歷人才均可“先落戶后就業(yè)”;在讀全日制博士生與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議，每月可獲得2000元資助;引進的無住房技能人才能享受房租補貼……4月22日，沈陽市發(fā)布《沈陽市建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地若干政策措施補充意見》(以下簡稱《補充意見》)，對“人才新政24條”形成了有力支持和補充，破解普通人才落戶、大學生求職住宿、高技能人才和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)激勵等問題。

　　據(jù)了解，為吸引各類人才助力老工業(yè)基地振興，去年8月，沈陽出臺被稱為“人才新政24條”的《沈陽市建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干政策措施》。隨著形勢的變化，人才新政在普通人才落戶、大學生求職住宿、高技能人才和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)激勵等方面還存在一些不足。為此，沈陽市制定出臺包含9條措施的《補充意見》，使受益群體更廣、補貼標準更高。

　　“零門檻”落戶。沈陽市大膽突破，以往沈陽市人才落戶政策僅對本科及以上應屆畢業(yè)生實行先落戶后就業(yè)，對往屆畢業(yè)生和本科以下應屆畢業(yè)生，均要求就業(yè)后方可落戶，本次《補充意見》對符合條件的中專以上學歷人才均實行“先落戶后就業(yè)”，將人才落戶與就業(yè)脫鉤。

　　“訂單式”就業(yè)。沈陽市在全國首創(chuàng)超前引進博士生的政策，搶占人才引進先機。對有意到企事業(yè)單位工作且兩年內(nèi)畢業(yè)的全日制在讀博士研究生，經(jīng)考核合格，可與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議，提前達成“訂單式”就業(yè)契約，畢業(yè)后正式錄用。對已簽訂就業(yè)意向協(xié)議的在校博士研究生，給予連續(xù)3年、每月2000元的資助。

　　提高補貼標準也是《補充意見》中的一大亮點。各類人才房租補貼標準，從原來的每年9600元、4800元、2400元，提高到每年1.5萬元、1.02萬元、6000元。同時，放寬了享受房租補貼受益群體范圍，引進的無住房技能人才也可享受房租補貼，時間為2年;高技術(shù)企業(yè)新引進的成熟實用人才，也被納入購房租房補貼范圍。此外，基層公共服務崗位每月薪酬由2000元提高到3000元，服務期由2年延長到3年。

　　為進一步方便外地畢業(yè)生來沈求職面試，沈陽市開設“人才驛站”，向應屆和往屆畢業(yè)生提供10天內(nèi)免費入住服務。同時，對人才引進提供落戶、創(chuàng)辦企業(yè)、子女就學等五方面的免費幫辦制服務。

　　《補充意見》加大了技能人才選拔激勵力度，對獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”的高技能人才分別給予50萬元和30萬元的獎勵，并授予“盛京大工匠”榮譽稱號;對取得參加世界技能大賽資格的選手給予10萬元獎勵，獲獎選手給予20萬元至50萬元獎勵;對參加國家級一類職業(yè)競賽且獲得冠軍的選手，給予5萬元獎勵。對新引進并在沈首次購房的“中華技能大獎”獲得者、“全國技術(shù)能手”(近3年獲得)分別給予30萬元、20萬元購房補貼。

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