越來越多的人才正在回流至沈陽。4月26日，國內(nèi)知名招聘機構(gòu)智聯(lián)招聘公布的一組沈陽地區(qū)2018年春季人才流動數(shù)據(jù)顯示，今年春季求職期內(nèi)，沈陽地區(qū)的求職者中，有16.5%的比例為人才回流求職者，其中外地求職者主要來自北京和上海等地。

　　數(shù)據(jù)顯示，春季投遞簡歷到沈陽市的求職者中，16.5%來自于外地，83.5%來自于本地。沈陽的外來人員中，居住地在北京的求職者占比最高，之后為上海、天津、深圳、杭州。還有一部分來源于東北三省其他大型城市，如大連、長春等。

　　在具體求職崗位上，回流至沈的人才集中在軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成、財務(wù)/審計/稅務(wù)、銷售管理、市場、藝術(shù)設(shè)計等專業(yè)崗位，行業(yè)則集中在互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計算機軟件、大型設(shè)備/重工業(yè)、教育培訓(xùn)、加工制造、醫(yī)藥/生物工程等多個領(lǐng)域。

　　對于今年春季諸多外地人才回流沈陽，智聯(lián)招聘求職專家表示，沈陽作為新一線城市的代表，受益于自身發(fā)展及人才政策效應(yīng)，人才粘性正在與一線城市看齊。數(shù)據(jù)顯示，根據(jù)對過去兩年的在線職位數(shù)量監(jiān)測，東北地區(qū)的就業(yè)形勢不斷轉(zhuǎn)好，沈陽作為典型新一線城市，在線招聘職位數(shù)量同比持續(xù)增長，就業(yè)景氣指數(shù)相對較高，對人才的吸引力在不斷攀升。

　　該機構(gòu)本月發(fā)布的全國37個主要城市在線招聘數(shù)據(jù)同時表明，沈陽市去年頒布的一系列人才優(yōu)惠政策效果顯著，吸引大量人才落戶，求職者數(shù)量增多。今年春季求職者競爭指數(shù)為53.3，排名全國第四位。

　　回流沈陽的人才不乏在外地“學(xué)成歸沈”的高端人才。在北京某大型民營企業(yè)工作三年的周先生現(xiàn)在正在應(yīng)聘位于渾南區(qū)的一家旅游設(shè)計公司設(shè)計總監(jiān)崗位，雙方正在就一些細(xì)節(jié)進(jìn)行洽談。他告訴記者，自己本身就是遼寧人，在北京三年已經(jīng)積累了大量行業(yè)經(jīng)驗，更看好沈陽地區(qū)未來的發(fā)展前景，想要把學(xué)到的專業(yè)知識帶回到沈陽。

　　目前已在沈陽一家大型民營商業(yè)集團(tuán)就職的張先生，回沈之前是北京某上市公司高級管理人員，還有在美國的工作經(jīng)驗。他表示，自己老家就在東北，在北京漂泊多年，割舍不斷對東北的感情，回到沈陽找到了實現(xiàn)夢想的平臺和機會。

　　“我們專門組織過沈陽企業(yè)到北京等地進(jìn)行大規(guī)模專場招聘，現(xiàn)場反應(yīng)都非常熱烈，其中有一場曾吸引了3.5萬份簡歷。期待有更多沈陽企業(yè)能夠吸引高端人才回沈，助力東北經(jīng)濟(jì)振興。”智聯(lián)招聘沈陽分公司負(fù)責(zé)人表示。

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