據(jù)悉,IT互聯(lián)網(wǎng)依然是最受獵頭們喜愛的行業(yè)，因?yàn)閿?shù)據(jù)顯示該行業(yè)的企業(yè)都比較“大方”，平均傭金一直穩(wěn)居高位。此外，白皮書顯示IT互聯(lián)網(wǎng)也是百萬顧問做單最多的行業(yè)。

　　另一個(gè)讓獵頭青睞IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的原因是它提供了最多的崗位需求。金融、地產(chǎn)兩大傳統(tǒng)強(qiáng)勢(shì)行業(yè)的需求則排名二、三位，緊隨其后的是計(jì)算機(jī)硬件行業(yè)和制造業(yè)。從這份排名榜單中，基本可以看出當(dāng)下在職場(chǎng)中哪些行業(yè)最為熱鬧火爆。

　　獵頭已經(jīng)成為很多大中型企業(yè)的必備招聘渠道之一了，畢竟能夠快速響應(yīng)企業(yè)的招聘需求，降低企業(yè)招聘的機(jī)會(huì)成本，而且推薦的人選也非常精準(zhǔn)，很安全有保障，但前提是要選擇專業(yè)的獵頭公司，那對(duì)于很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何選擇專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司呢?

　　專業(yè)人士表示:不能僅憑合作方的辦公條件、人員態(tài)度談吐以及公司行業(yè)報(bào)道就做出獵頭公司是好是壞的判斷,要看他們的策略是否應(yīng)景適合自身企業(yè)需求。每一家獵頭公司都有相應(yīng)的戰(zhàn)略:專業(yè)的獵頭公司致力于長(zhǎng)期有效的事業(yè)發(fā)展,和眾多企業(yè)建立長(zhǎng)期合作的關(guān)系,這樣的獵頭公司不會(huì)欺瞞客戶和候選人。誠(chéng)信、誠(chéng)實(shí)最為重要,這是獵頭公司最基本的理念,為了賺錢而拋棄理念的獵頭不能選,好的獵頭公司會(huì)把最真實(shí)的信息反饋給企業(yè)和候選人。

　　其次需要看獵頭顧問的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和思維水平,有實(shí)力的獵頭公司同時(shí)是人才聚集地。這些專業(yè)顧問在對(duì)人力資源、心理學(xué)、專業(yè)知識(shí)等都有較深的知識(shí)積淀和儲(chǔ)備,而且在發(fā)現(xiàn)和鑒別人才的潛在價(jià)值這一能力上非常突出。

　　另外專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司要綜合考慮企業(yè)實(shí)際和未來需求,給到最適合的人才甄選方案。埃摩森與企業(yè)和候選人搭起堅(jiān)實(shí)的橋梁,專業(yè)的獵頭公司,善于界定企業(yè)需求,與企業(yè)共同根據(jù)戰(zhàn)略分析職位空缺,共同確定任職資格,他是您的資深意見指導(dǎo)顧問。專業(yè)的獵頭公司在為遞交書面報(bào)告及流程也是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?體現(xiàn)獨(dú)到的眼光。

　　最后了解獵頭公司成功客戶。看其成功案例要看服務(wù)過的企業(yè)的名氣,更重要的是要了解被服務(wù)企業(yè)的招聘職位的層次、知名企業(yè)選擇的獵頭公司會(huì)更值得信賴。一定數(shù)量的合作案例可以反映反映獵頭公司、獵頭顧問、客戶的開發(fā)能力。而其中有品牌、有口碑、有經(jīng)驗(yàn)、有歷史、有規(guī)模和有實(shí)力的企業(yè)合作則能反映獵頭公司的專業(yè)。

　　市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,很多小的獵頭公司為了生存,惡意競(jìng)爭(zhēng),降低服務(wù)費(fèi),什么樣的人都可以成為獵頭顧問,久而久之,這些不專業(yè)的小的獵頭公司一一關(guān)門,根本支撐不了運(yùn)營(yíng)成本的開銷。

　　以上是埃摩森提示您如何選擇合適的獵頭公司,相信您已經(jīng)足夠的了解應(yīng)該如何選擇,如果有任何問題請(qǐng)登錄埃摩森官網(wǎng)進(jìn)行咨詢吧! 推薦閱讀：北京獵頭服務(wù)公司