揮別學生時代已多年，在杭的川妹子劉勝海那顆重回校園的初心從來沒變過。得知2018年度杭州市“圓夢計劃”于近期再次啟動，她正準備報名，“感覺‘不安分’的心終于有了安放之處?！比绻樌脑挘涍^報名和入學考試，她將和另外千余名農民工大學生一起在金秋時節走入夢寐以求的大學校園。

　　在杭州300萬名左右農民工中，這是一個特殊的群體：他們曾經錯過了心儀的大學校園，如今卻在遠離故土的異鄉杭州圓了“大學夢”。近年來，6000余名外來務工人員獲得了學習的機會，杭州產業轉型升級也獲得了大量人才儲備。

　　求學之夢再起航

　　“農民工可以通過培訓拿到名牌大學文憑，以前做夢都不敢想。”回想起當年報名上大學的場景，如今已經是元成環境股份有限公司部門負責人的沈波，仍歷歷在目。

　　2012年起，杭州推出“資助優秀外來務工人員上大學”的“圓夢計劃”：在杭州工作，已簽訂勞動合同，加入工會組織，連續繳納6個月以上社會保險，年齡在18周歲至45周歲的外來務工人員,均可報名。

　　得知這個消息，沈波非常興奮，因為對照條件，自己都符合。而打工的經歷更讓沈波認識到了學習的重要性。不過，一開始，沈波和許多同事一樣，都不太相信會有這么好的機會。他特地跑到市總工會打聽，確定真有其事后迅速報名參加了“圓夢計劃”。

　　考試需要考語文、數學、英語和專業課。每天下班，和妻子一起安頓好年幼的孩子之后，沈波就看書學習，有時直到凌晨。那時，他只有一個想法，抓住這個難得的機會，讓自己人生再次起航。

　　通過網絡報名、入學考試、初審、終審等遴選過程，2014年9月，沈波最終從眾多的報名者中脫穎而出，成為華東理工大學“專升本”學員。

　　由于此類學歷教育均為非脫產授課，課程一般都安排在工作日的晚上或周末?！爱敃r，授課點在市中心，我家在城北半山街道，每次去上課，都要輾轉兩三輛公交車，路上花一兩個小時是常有的事?？蓵r隔多年重回夢寐以求的校園，讓我倍感珍惜。”功夫不負苦心人，兩年半的時間里，沈波堅持有課必到，從不缺勤，最終順利畢業，還拿到了市總工會給予的本科資助7000元。

　　回想起求學經歷，幾乎每個人都頗費周折，卻如沈波一樣心懷感恩：“以前由于家庭困難等原因，我不得不選擇出去打工補貼家用，現在根據杭州的‘圓夢計劃’，學員只要能修滿學分順利畢業，市總工會就能定額報銷，大大解了我的后顧之憂?！?/p>

　　這是實打實的舉措。杭州市總工會實行定額資助學費，?？瀑Y助5000元、本科資助7000元，勞模先進給予全額資助;對未被列入資助計劃的職工，承辦院校將給予學費折扣優惠。

　　“圓夢計劃”啟動后，報名異常火爆，不僅資助名額一再調整，從最初的每年200人，迅速增加到了1000人，2014年起延續至今。而且合作院校專業也在拓展，已從原來的1所學校、23個專業，拓展到浙江大學、中國人民大學等多所高校、高職院校，專業增加到87個。

　　奮斗舞臺更精彩

　　“圓夢計劃”給外來務工人員提供了一個“逆襲”的平臺，為他們的人生尋找新的可能。

　　從打螺絲釘這樣不起眼的工作干起，到逐步成長為生產線主管，再到當選為十三屆全國人大代表，松下家電(中國)有限公司廚衛空間事業部電子坐便蓋組立系系長劉廷一路走來，一路收獲。回望在浙江大學工商企業管理專業(?？?學習之路，他坦言，參加“圓夢計劃”獲益良多。如今，他工資提高了，職位提升了，關鍵是視野更寬了。

　　以前，公司同事對劉廷印象不錯，覺得小伙子很努力，將來肯定會有出息。但由于學歷方面的緣故，他自我提升方面遇到了瓶頸。

　　“‘圓夢計劃’不僅讓我在知識儲備和業務技能方面獲益匪淺，也為更好地勝任企業管理崗位提供了幫助?！被仡欉@兩年半以來的學習收獲，劉廷認為，自己不僅圓了大學夢，提高了學歷，也實現了自己的人生價值和職場跳躍，給了自己努力改變命運的機會。

　　對于未來，劉廷做了一些初步規劃，有可能會選擇自主創業，也有可能繼續留在公司，“因為有這段求學經歷，更加體會到學習的可貴，也提醒自己要不斷自我提升?！?/p>

　　“抓住學習的機會，不斷充電、不斷進步，堅持做最好的自己?！边@正是“圓夢計劃”傳遞的價值觀。

　　沈波就讀的是工程管理專業，通過“圓夢計劃”學習，大大加深對公司工程管理的理解?！皩W習是一輩子的事情，如果沒有系統性的學習，只是單純依靠一些工作實踐中得來的經驗，肯定會碰到不少難題?！鄙虿ㄕf，在日益激烈的社會競爭中，他時常感受到自身知識水平的受限，通過“圓夢計劃”，學到很多理論知識，提升了自身的競爭力。

　　這也是企業所樂見的。在元成環境，好學的員工沒有兼顧學習和工作的難題，公司十分支持員工參與“圓夢計劃”，目前該公司已有十幾名員工先后參與“圓夢計劃”。

　　“參加‘圓夢計劃’后，通過與來自各行業、各領域的同學們的不斷交流，員工拓寬了認知領域，而自身素質和技能水平得到提高，員工對公司將有更強的歸屬感，對個人和企業的持續發展都有益。”元成環境股份有限公司總經理姚麗花說。

　　杭州市總工會數據顯示，杭州汽輪機股份有限公司、貝因美母嬰營養品有限公司、娃哈哈集團等百家企業主動組織職工參加“圓夢計劃”，并出臺配套激勵措施?！爸灰獑T工有求知的欲望，想要提升自身技能、學歷，我們公司會盡一切所能滿足員工的需求，圓每一位員工的大學夢，并在崗位晉升上給予優先考慮。不僅如此，員工通過執業藥師資格考試的，公司一次性獎勵3000元;通過初級藥師資格考試的，也有2000元獎勵。僅去年公司累計支出13萬元，惠及50人。”杭州九洲大藥房連鎖有限公司工會主席穆永亮說。

　　令穆永亮感到興奮的是，今年的“圓夢計劃”還加入高級工和高級技師的優惠政策——畢業前取得高級工及以上職業資格的報銷學費的90%，取得高級技師職業資格給予全額資助。他表示，將動員鼓勵身邊的一批工友報名，讓他們把握契機，提升知識技能，增強核心競爭力。

　　揮別學生時代已多年，在杭的川妹子劉勝海那顆重回校園的初心從來沒變過。得知2018年度杭州市“圓夢計劃”于近期再次啟動，她正準備報名，“感覺‘不安分’的心終于有了安放之處?！比绻樌脑挘涍^報名和入學考試，她將和另外千余名農民工大學生一起在金秋時節走入夢寐以求的大學校園。

　　在杭州300萬名左右農民工中，這是一個特殊的群體：他們曾經錯過了心儀的大學校園，如今卻在遠離故土的異鄉杭州圓了“大學夢”。近年來，6000余名外來務工人員獲得了學習的機會，杭州產業轉型升級也獲得了大量人才儲備。

　　求學之夢再起航

　　“農民工可以通過培訓拿到名牌大學文憑，以前做夢都不敢想。”回想起當年報名上大學的場景，如今已經是元成環境股份有限公司部門負責人的沈波，仍歷歷在目。

　　2012年起，杭州推出“資助優秀外來務工人員上大學”的“圓夢計劃”：在杭州工作，已簽訂勞動合同，加入工會組織，連續繳納6個月以上社會保險，年齡在18周歲至45周歲的外來務工人員,均可報名。

　　得知這個消息，沈波非常興奮，因為對照條件，自己都符合。而打工的經歷更讓沈波認識到了學習的重要性。不過，一開始，沈波和許多同事一樣，都不太相信會有這么好的機會。他特地跑到市總工會打聽，確定真有其事后迅速報名參加了“圓夢計劃”。

　　考試需要考語文、數學、英語和專業課。每天下班，和妻子一起安頓好年幼的孩子之后，沈波就看書學習，有時直到凌晨。那時，他只有一個想法，抓住這個難得的機會，讓自己人生再次起航。

　　通過網絡報名、入學考試、初審、終審等遴選過程，2014年9月，沈波最終從眾多的報名者中脫穎而出，成為華東理工大學“專升本”學員。

　　由于此類學歷教育均為非脫產授課，課程一般都安排在工作日的晚上或周末。“當時，授課點在市中心，我家在城北半山街道，每次去上課，都要輾轉兩三輛公交車，路上花一兩個小時是常有的事?？蓵r隔多年重回夢寐以求的校園，讓我倍感珍惜?！惫Ψ虿回摽嘈娜?，兩年半的時間里，沈波堅持有課必到，從不缺勤，最終順利畢業，還拿到了市總工會給予的本科資助7000元。

　　回想起求學經歷，幾乎每個人都頗費周折，卻如沈波一樣心懷感恩：“以前由于家庭困難等原因，我不得不選擇出去打工補貼家用，現在根據杭州的‘圓夢計劃’，學員只要能修滿學分順利畢業，市總工會就能定額報銷，大大解了我的后顧之憂。”

　　這是實打實的舉措。杭州市總工會實行定額資助學費，?？瀑Y助5000元、本科資助7000元，勞模先進給予全額資助;對未被列入資助計劃的職工，承辦院校將給予學費折扣優惠。

　　“圓夢計劃”啟動后，報名異?；鸨粌H資助名額一再調整，從最初的每年200人，迅速增加到了1000人，2014年起延續至今。而且合作院校專業也在拓展，已從原來的1所學校、23個專業，拓展到浙江大學、中國人民大學等多所高校、高職院校，專業增加到87個。

　　奮斗舞臺更精彩

　　“圓夢計劃”給外來務工人員提供了一個“逆襲”的平臺，為他們的人生尋找新的可能。

　　從打螺絲釘這樣不起眼的工作干起，到逐步成長為生產線主管，再到當選為十三屆全國人大代表，松下家電(中國)有限公司廚衛空間事業部電子坐便蓋組立系系長劉廷一路走來，一路收獲。回望在浙江大學工商企業管理專業(?？?學習之路，他坦言，參加“圓夢計劃”獲益良多。如今，他工資提高了，職位提升了，關鍵是視野更寬了。

　　以前，公司同事對劉廷印象不錯，覺得小伙子很努力，將來肯定會有出息。但由于學歷方面的緣故，他自我提升方面遇到了瓶頸。

　　“‘圓夢計劃’不僅讓我在知識儲備和業務技能方面獲益匪淺，也為更好地勝任企業管理崗位提供了幫助。”回顧這兩年半以來的學習收獲，劉廷認為，自己不僅圓了大學夢，提高了學歷，也實現了自己的人生價值和職場跳躍，給了自己努力改變命運的機會。

　　對于未來，劉廷做了一些初步規劃，有可能會選擇自主創業，也有可能繼續留在公司，“因為有這段求學經歷，更加體會到學習的可貴，也提醒自己要不斷自我提升。”

　　“抓住學習的機會，不斷充電、不斷進步，堅持做最好的自己?！边@正是“圓夢計劃”傳遞的價值觀。

　　沈波就讀的是工程管理專業，通過“圓夢計劃”學習，大大加深對公司工程管理的理解?！皩W習是一輩子的事情，如果沒有系統性的學習，只是單純依靠一些工作實踐中得來的經驗，肯定會碰到不少難題。”沈波說，在日益激烈的社會競爭中，他時常感受到自身知識水平的受限，通過“圓夢計劃”，學到很多理論知識，提升了自身的競爭力。

　　這也是企業所樂見的。在元成環境，好學的員工沒有兼顧學習和工作的難題，公司十分支持員工參與“圓夢計劃”，目前該公司已有十幾名員工先后參與“圓夢計劃”。

　　“參加‘圓夢計劃’后，通過與來自各行業、各領域的同學們的不斷交流，員工拓寬了認知領域，而自身素質和技能水平得到提高，員工對公司將有更強的歸屬感，對個人和企業的持續發展都有益?！痹森h境股份有限公司總經理姚麗花說。

　　杭州市總工會數據顯示，杭州汽輪機股份有限公司、貝因美母嬰營養品有限公司、娃哈哈集團等百家企業主動組織職工參加“圓夢計劃”，并出臺配套激勵措施?！爸灰獑T工有求知的欲望，想要提升自身技能、學歷，我們公司會盡一切所能滿足員工的需求，圓每一位員工的大學夢，并在崗位晉升上給予優先考慮。不僅如此，員工通過執業藥師資格考試的，公司一次性獎勵3000元;通過初級藥師資格考試的，也有2000元獎勵。僅去年公司累計支出13萬元，惠及50人。”杭州九洲大藥房連鎖有限公司工會主席穆永亮說。

　　令穆永亮感到興奮的是，今年的“圓夢計劃”還加入高級工和高級技師的優惠政策——畢業前取得高級工及以上職業資格的報銷學費的90%，取得高級技師職業資格給予全額資助。他表示，將動員鼓勵身邊的一批工友報名，讓他們把握契機，提升知識技能，增強核心競爭力。