上市企業(yè)的快速發(fā)展離不開人才隊伍的建設(shè),通過對各類人才的持續(xù)引進和培育,將人才成長與企業(yè)發(fā)展緊緊捆綁在一起,實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新持續(xù)走在行業(yè)前列。
“我們通過對企業(yè)走訪了解到,轄區(qū)部分企業(yè)為留住中層骨干人才,每年投入大量的人力資源成本,企業(yè)反映雖然當前各級政府也出臺了系列關(guān)于人才、高管等獎勵政策,但獎勵范圍較窄,對高薪酬的中層人才未能全面覆蓋?!弊鎻R街道經(jīng)濟和科技促進局相關(guān)負責(zé)人表示,為最大化激勵這批“中流砥柱”發(fā)揮能動作用,引領(lǐng)企業(yè)利用資本市場發(fā)展壯大,增強祖廟對中高層次人才的綜合吸引力,祖廟在全區(qū)率先探索出臺針對上市企業(yè)人才的薪酬補貼辦法,幫助骨干企業(yè)留住一批高薪酬的中層人才,增強祖廟街道對高層次高薪酬人才的吸引力,為轄區(qū)上市公司做大做強賦能。
該負責(zé)人表示,在此之前,禪城區(qū)政府已經(jīng)出臺了“百企爭先”等人才扶持政策,在此基礎(chǔ)上,祖廟出臺的《辦法》進一步擴大了扶持對象范圍,作為區(qū)級政策的有力補充。
具體來說,《辦法》主要針對符合兩項基本條件的人才進行補貼,即要求就職于在祖廟街道工商登記注冊、具有獨立法人資格的上市企業(yè)總部(含“新三板”掛牌企業(yè)),同時企業(yè)集團總部及在祖廟街道登記注冊并實行財務(wù)報表并表的全資子公司、控股子公司(不含房地產(chǎn)公司)上年度在祖廟街道繳納稅收總額6000萬元及以上(不含免抵退稅額),并且當年納稅總額不低于前一年度納稅總額。
對于符合上述要求的人才,可按上年度應(yīng)計稅的工資薪金和勞務(wù)報酬所得總額的10%給予薪酬補貼,每人每年補貼金額最高不超過20萬元。
四位一體政策體系激發(fā)市場活力
經(jīng)濟戶口占全區(qū)36%每天新增28個
人才新政的出臺正是祖廟構(gòu)建完整政策體系,不斷優(yōu)化營商環(huán)境的縮影。
近年來祖廟按照“1+1+3+6+N”工作思路,聚焦高質(zhì)量發(fā)展,以政策創(chuàng)新為突破口,構(gòu)建起“產(chǎn)業(yè)+金融+科技+人才”四位一體的政策扶持體系,全面覆蓋企業(yè)初創(chuàng)、成長、成熟等“全生命周期”,企業(yè)可“對號入座”領(lǐng)取政策“紅包”。
具體來說,過去兩年祖廟全面落實“佛十條”“禪十條”以及街道高質(zhì)量扶持政策、豐收街專項政策,累計為市場主體減負超過億元,有效降低制度性交易成本和生產(chǎn)經(jīng)營成本。
去年,祖廟創(chuàng)新出臺《祖廟街道推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展扶持辦法》《祖廟街道供應(yīng)鏈金融服務(wù)平臺風(fēng)險補償資金管理暫行辦法》兩項政策,極大提振轄區(qū)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的信心。截至目前,高質(zhì)量扶持政策已經(jīng)惠及企業(yè)49家,獎勵資金472萬元,成功穩(wěn)固超過500億營收數(shù)據(jù)和超過20億稅收數(shù)據(jù)。
此外,結(jié)合禪城區(qū)“工改商”政策,祖廟正在制定《祖廟街道推動村級工業(yè)園改造提升扶持辦法》,旨在盤活中心城區(qū)舊廠房、舊物業(yè),騰出空間承接新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)。未來三年,通過落實街道“4個1000萬”政策和“禪十條”等上級政策,預(yù)計每年將拿出不少于2億元財政資金扶持企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展,宜商宜業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。