上市企業(yè)的快速發(fā)展離不開人才隊伍的建設(shè)，通過對各類人才的持續(xù)引進和培育，將人才成長與企業(yè)發(fā)展緊緊捆綁在一起，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新持續(xù)走在行業(yè)前列。

　　“我們通過對企業(yè)走訪了解到，轄區(qū)部分企業(yè)為留住中層骨干人才，每年投入大量的人力資源成本，企業(yè)反映雖然當前各級政府也出臺了系列關(guān)于人才、高管等獎勵政策，但獎勵范圍較窄，對高薪酬的中層人才未能全面覆蓋?！弊鎻R街道經(jīng)濟和科技促進局相關(guān)負責(zé)人表示，為最大化激勵這批“中流砥柱”發(fā)揮能動作用，引領(lǐng)企業(yè)利用資本市場發(fā)展壯大，增強祖廟對中高層次人才的綜合吸引力，祖廟在全區(qū)率先探索出臺針對上市企業(yè)人才的薪酬補貼辦法，幫助骨干企業(yè)留住一批高薪酬的中層人才，增強祖廟街道對高層次高薪酬人才的吸引力，為轄區(qū)上市公司做大做強賦能。

　　該負責(zé)人表示，在此之前，禪城區(qū)政府已經(jīng)出臺了“百企爭先”等人才扶持政策，在此基礎(chǔ)上，祖廟出臺的《辦法》進一步擴大了扶持對象范圍，作為區(qū)級政策的有力補充。

　　具體來說，《辦法》主要針對符合兩項基本條件的人才進行補貼，即要求就職于在祖廟街道工商登記注冊、具有獨立法人資格的上市企業(yè)總部(含“新三板”掛牌企業(yè))，同時企業(yè)集團總部及在祖廟街道登記注冊并實行財務(wù)報表并表的全資子公司、控股子公司(不含房地產(chǎn)公司)上年度在祖廟街道繳納稅收總額6000萬元及以上(不含免抵退稅額)，并且當年納稅總額不低于前一年度納稅總額。

　　對于符合上述要求的人才，可按上年度應(yīng)計稅的工資薪金和勞務(wù)報酬所得總額的10%給予薪酬補貼，每人每年補貼金額最高不超過20萬元。

　　四位一體政策體系激發(fā)市場活力

　　經(jīng)濟戶口占全區(qū)36%每天新增28個

　　人才新政的出臺正是祖廟構(gòu)建完整政策體系，不斷優(yōu)化營商環(huán)境的縮影。

　　近年來祖廟按照“1+1+3+6+N”工作思路，聚焦高質(zhì)量發(fā)展，以政策創(chuàng)新為突破口，構(gòu)建起“產(chǎn)業(yè)+金融+科技+人才”四位一體的政策扶持體系，全面覆蓋企業(yè)初創(chuàng)、成長、成熟等“全生命周期”，企業(yè)可“對號入座”領(lǐng)取政策“紅包”。

　　具體來說，過去兩年祖廟全面落實“佛十條”“禪十條”以及街道高質(zhì)量扶持政策、豐收街專項政策，累計為市場主體減負超過億元，有效降低制度性交易成本和生產(chǎn)經(jīng)營成本。

　　去年，祖廟創(chuàng)新出臺《祖廟街道推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展扶持辦法》《祖廟街道供應(yīng)鏈金融服務(wù)平臺風(fēng)險補償資金管理暫行辦法》兩項政策，極大提振轄區(qū)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的信心。截至目前，高質(zhì)量扶持政策已經(jīng)惠及企業(yè)49家，獎勵資金472萬元，成功穩(wěn)固超過500億營收數(shù)據(jù)和超過20億稅收數(shù)據(jù)。

　　此外，結(jié)合禪城區(qū)“工改商”政策，祖廟正在制定《祖廟街道推動村級工業(yè)園改造提升扶持辦法》，旨在盤活中心城區(qū)舊廠房、舊物業(yè)，騰出空間承接新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)。未來三年，通過落實街道“4個1000萬”政策和“禪十條”等上級政策，預(yù)計每年將拿出不少于2億元財政資金扶持企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展，宜商宜業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。