圍繞先進制造業、現代服務業和融合產業、都市現代農業的37個細分產業，從崗位名稱、對人才的專業需求、資歷要求、能力要求、以及緊缺狀況、緊缺指數、區域導向等7個方面列出460類需求崗位清單。其中，先進制造業發布247類需求崗位，主要需求為裝備控制、復合材料、電池研發、集成電路、分析、生物制藥、化學制藥等高端人才，數量緊缺類和動態緊缺類崗位占比較高;現代服務業和融合產業發布163類需求崗位，消費金融、創投融資、國際金融、國際貿易、物流供應鏈、知識產權等人才需求旺盛，質量緊缺和動態緊缺崗位占比較高;都市現代農業發布50類需求崗位，重點緊缺農產品研發、農技推廣、休閑農業規劃、市場營銷等人才，人才的質量緊缺、供給緊缺崗位占比居前。

　　我市重點領域和重點行業人才開發目錄

　　主要揭示的是成都發展重大戰略，如新經濟、鄉村振興、社會治理、自貿區建設、農業科技中心建設，以及社會事業發展領域，發布149類需求崗位。

　　我市首個“蓉漂人才日”系列活動期間，成都晚報記者從市委組織部獲悉，自去年7月《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》出臺以來，我市已吸引超過17萬名青年人才來蓉落戶。智聯招聘發布的《2018年春季求職期城市競爭指數排行榜》顯示，成都超上海躍居全國第二，在新一線城市中，成都最受求職者追捧。為了引導“蓉漂”人才有序流動、精準配置，市人社局發布了“成都人才白皮書”――《成都市人才開發指引(2018)》，提出將國際頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、高級人才、創客人才、基礎人才和民間優才7類重點人才作為成都市人才開發的宏觀指導，列出了609類崗位清單和要求。

　　截至目前，我市已經吸引17萬余名青年人才落戶成都。僅今年一季度，通過“人才新政”落戶成都的青年人才就已超過5萬人，并且仍以每天800余人的增量保持著強勁的勢頭。在全國各大城市紛紛推出優惠人才政策的背景下，這份成績單足以證明成都對人才的強大吸引力。

　　在此次“蓉漂人才日”的“蓉漂?高峰薈”上，智聯招聘副總裁劉東現場發布了“成都人才競爭力指數”。數據顯示，2018年春季求職期城市競爭指數排行榜上，成都超上海躍居全國第二，在新一線城市中，成都最受求職者追捧。此外，與杭州、南京、天津等新一線城市相比，成都經濟活躍、生活安逸，平均薪酬與房價差距較小，各類“蓉漂”人才對在蓉工作和生活滿意度較高。

　　通過對成都未來發展方向、人才流入地圖的分析，智聯招聘預測，成都的人才吸引能力將越來越強，特別是伴隨中西部城市群崛起，成都和在蓉奮斗的人才未來必將越來越好。劉東特別提到，成都在IT互聯網、房地產建筑、貿易進出口以及金融、文創等產業人才需求旺盛，“成都對省外重要人才吸引能力逐漸顯現，成都職位投遞者來源城市前5名分別是：重慶、綿陽、北京、德陽、深圳。”

　　為了讓成都發展與人才發展有效協同、精準匹配，市人社局編制發布了《成都市人才開發指引(2018)》(以下簡稱《指引》)，涵蓋了重點人才招引、重點產業人才開發、重點領域和重點行業人才開發3個目錄?！吨敢返牡谝徊糠痔岢?，將國際頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、高級人才、創客人才、基礎人才和民間優才7類重點人才作為全市人才開發的宏觀指導;第二部分和第三部分緊貼全市重點產業、領域(行業)人才需求，列出了609類崗位清單和具體要求。

　　市人社局相關負責人介紹，《指引》具體圍繞先進制造業、現代服務業和融合產業、都市現代農業的37個細分產業，從崗位名稱、對人才的專業需求、資歷要求、能力要求、緊缺狀況、緊缺指數、區域導向7個方面列出了460類需求崗位清單。從3大產業領域人才需求看，成都市產業呈現出轉型發展、高端化發展的特點。成都注重發展重大戰略，例如新經濟、鄉村振興、社會治理、自貿區建設、農業科技中心建設以及社會事業發展領域，為此發布了149類需求崗位。

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