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成都招引7類重點(diǎn)人才發(fā)布609類崗位

來源:聘聘發(fā)布時(shí)間:2018-05-04

  圍繞先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和融合產(chǎn)業(yè)、都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的37個(gè)細(xì)分產(chǎn)業(yè),從崗位名稱、對人才的專業(yè)需求、資歷要求、能力要求、以及緊缺狀況、緊缺指數(shù)、區(qū)域?qū)虻?個(gè)方面列出460類需求崗位清單。其中,先進(jìn)制造業(yè)發(fā)布247類需求崗位,主要需求為裝備控制、復(fù)合材料、電池研發(fā)、集成電路、分析、生物制藥、化學(xué)制藥等高端人才,數(shù)量緊缺類和動態(tài)緊缺類崗位占比較高;現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和融合產(chǎn)業(yè)發(fā)布163類需求崗位,消費(fèi)金融、創(chuàng)投融資、國際金融、國際貿(mào)易、物流供應(yīng)鏈、知識產(chǎn)權(quán)等人才需求旺盛,質(zhì)量緊缺和動態(tài)緊缺崗位占比較高;都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)布50類需求崗位,重點(diǎn)緊缺農(nóng)產(chǎn)品研發(fā)、農(nóng)技推廣、休閑農(nóng)業(yè)規(guī)劃、市場營銷等人才,人才的質(zhì)量緊缺、供給緊缺崗位占比居前。

  我市重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)人才開發(fā)目錄

  主要揭示的是成都發(fā)展重大戰(zhàn)略,如新經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興、社會治理、自貿(mào)區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)科技中心建設(shè),以及社會事業(yè)發(fā)展領(lǐng)域,發(fā)布149類需求崗位。

  我市首個(gè)“蓉漂人才日”系列活動期間,成都晚報(bào)記者從市委組織部獲悉,自去年7月《成都實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計(jì)劃》出臺以來,我市已吸引超過17萬名青年人才來蓉落戶。智聯(lián)招聘發(fā)布的《2018年春季求職期城市競爭指數(shù)排行榜》顯示,成都超上海躍居全國第二,在新一線城市中,成都最受求職者追捧。為了引導(dǎo)“蓉漂”人才有序流動、精準(zhǔn)配置,市人社局發(fā)布了“成都人才白皮書”――《成都市人才開發(fā)指引(2018)》,提出將國際頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、高級人才、創(chuàng)客人才、基礎(chǔ)人才和民間優(yōu)才7類重點(diǎn)人才作為成都市人才開發(fā)的宏觀指導(dǎo),列出了609類崗位清單和要求。

  截至目前,我市已經(jīng)吸引17萬余名青年人才落戶成都。僅今年一季度,通過“人才新政”落戶成都的青年人才就已超過5萬人,并且仍以每天800余人的增量保持著強(qiáng)勁的勢頭。在全國各大城市紛紛推出優(yōu)惠人才政策的背景下,這份成績單足以證明成都對人才的強(qiáng)大吸引力。

  在此次“蓉漂人才日”的“蓉漂?高峰薈”上,智聯(lián)招聘副總裁劉東現(xiàn)場發(fā)布了“成都人才競爭力指數(shù)”。數(shù)據(jù)顯示,2018年春季求職期城市競爭指數(shù)排行榜上,成都超上海躍居全國第二,在新一線城市中,成都最受求職者追捧。此外,與杭州、南京、天津等新一線城市相比,成都經(jīng)濟(jì)活躍、生活安逸,平均薪酬與房價(jià)差距較小,各類“蓉漂”人才對在蓉工作和生活滿意度較高。

  通過對成都未來發(fā)展方向、人才流入地圖的分析,智聯(lián)招聘預(yù)測,成都的人才吸引能力將越來越強(qiáng),特別是伴隨中西部城市群崛起,成都和在蓉奮斗的人才未來必將越來越好。劉東特別提到,成都在IT互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)建筑、貿(mào)易進(jìn)出口以及金融、文創(chuàng)等產(chǎn)業(yè)人才需求旺盛,“成都對省外重要人才吸引能力逐漸顯現(xiàn),成都職位投遞者來源城市前5名分別是:重慶、綿陽、北京、德陽、深圳。”

  為了讓成都發(fā)展與人才發(fā)展有效協(xié)同、精準(zhǔn)匹配,市人社局編制發(fā)布了《成都市人才開發(fā)指引(2018)》(以下簡稱《指引》),涵蓋了重點(diǎn)人才招引、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)、重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)人才開發(fā)3個(gè)目錄。《指引》的第一部分提出,將國際頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、高級人才、創(chuàng)客人才、基礎(chǔ)人才和民間優(yōu)才7類重點(diǎn)人才作為全市人才開發(fā)的宏觀指導(dǎo);第二部分和第三部分緊貼全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)域(行業(yè))人才需求,列出了609類崗位清單和具體要求。

  市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,《指引》具體圍繞先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和融合產(chǎn)業(yè)、都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的37個(gè)細(xì)分產(chǎn)業(yè),從崗位名稱、對人才的專業(yè)需求、資歷要求、能力要求、緊缺狀況、緊缺指數(shù)、區(qū)域?qū)?個(gè)方面列出了460類需求崗位清單。從3大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才需求看,成都市產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出轉(zhuǎn)型發(fā)展、高端化發(fā)展的特點(diǎn)。成都注重發(fā)展重大戰(zhàn)略,例如新經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興、社會治理、自貿(mào)區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)科技中心建設(shè)以及社會事業(yè)發(fā)展領(lǐng)域,為此發(fā)布了149類需求崗位。


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