圍繞先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和融合產(chǎn)業(yè)、都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的37個(gè)細(xì)分產(chǎn)業(yè)，從崗位名稱、對人才的專業(yè)需求、資歷要求、能力要求、以及緊缺狀況、緊缺指數(shù)、區(qū)域?qū)虻?個(gè)方面列出460類需求崗位清單。其中，先進(jìn)制造業(yè)發(fā)布247類需求崗位，主要需求為裝備控制、復(fù)合材料、電池研發(fā)、集成電路、分析、生物制藥、化學(xué)制藥等高端人才，數(shù)量緊缺類和動態(tài)緊缺類崗位占比較高;現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和融合產(chǎn)業(yè)發(fā)布163類需求崗位，消費(fèi)金融、創(chuàng)投融資、國際金融、國際貿(mào)易、物流供應(yīng)鏈、知識產(chǎn)權(quán)等人才需求旺盛，質(zhì)量緊缺和動態(tài)緊缺崗位占比較高;都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)布50類需求崗位，重點(diǎn)緊缺農(nóng)產(chǎn)品研發(fā)、農(nóng)技推廣、休閑農(nóng)業(yè)規(guī)劃、市場營銷等人才，人才的質(zhì)量緊缺、供給緊缺崗位占比居前。
我市重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)人才開發(fā)目錄
主要揭示的是成都發(fā)展重大戰(zhàn)略，如新經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興、社會治理、自貿(mào)區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)科技中心建設(shè)，以及社會事業(yè)發(fā)展領(lǐng)域，發(fā)布149類需求崗位。
我市首個(gè)“蓉漂人才日”系列活動期間，成都晚報(bào)記者從市委組織部獲悉，自去年7月《成都實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計(jì)劃》出臺以來，我市已吸引超過17萬名青年人才來蓉落戶。智聯(lián)招聘發(fā)布的《2018年春季求職期城市競爭指數(shù)排行榜》顯示，成都超上海躍居全國第二，在新一線城市中，成都最受求職者追捧。為了引導(dǎo)“蓉漂”人才有序流動、精準(zhǔn)配置，市人社局發(fā)布了“成都人才白皮書”――《成都市人才開發(fā)指引(2018)》，提出將國際頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、高級人才、創(chuàng)客人才、基礎(chǔ)人才和民間優(yōu)才7類重點(diǎn)人才作為成都市人才開發(fā)的宏觀指導(dǎo)，列出了609類崗位清單和要求。
截至目前，我市已經(jīng)吸引17萬余名青年人才落戶成都。僅今年一季度，通過“人才新政”落戶成都的青年人才就已超過5萬人，并且仍以每天800余人的增量保持著強(qiáng)勁的勢頭。在全國各大城市紛紛推出優(yōu)惠人才政策的背景下，這份成績單足以證明成都對人才的強(qiáng)大吸引力。
在此次“蓉漂人才日”的“蓉漂?高峰薈”上，智聯(lián)招聘副總裁劉東現(xiàn)場發(fā)布了“成都人才競爭力指數(shù)”。數(shù)據(jù)顯示，2018年春季求職期城市競爭指數(shù)排行榜上，成都超上海躍居全國第二，在新一線城市中，成都最受求職者追捧。此外，與杭州、南京、天津等新一線城市相比，成都經(jīng)濟(jì)活躍、生活安逸，平均薪酬與房價(jià)差距較小，各類“蓉漂”人才對在蓉工作和生活滿意度較高。
通過對成都未來發(fā)展方向、人才流入地圖的分析，智聯(lián)招聘預(yù)測，成都的人才吸引能力將越來越強(qiáng)，特別是伴隨中西部城市群崛起，成都和在蓉奮斗的人才未來必將越來越好。劉東特別提到，成都在IT互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)建筑、貿(mào)易進(jìn)出口以及金融、文創(chuàng)等產(chǎn)業(yè)人才需求旺盛，“成都對省外重要人才吸引能力逐漸顯現(xiàn)，成都職位投遞者來源城市前5名分別是：重慶、綿陽、北京、德陽、深圳。”
為了讓成都發(fā)展與人才發(fā)展有效協(xié)同、精準(zhǔn)匹配，市人社局編制發(fā)布了《成都市人才開發(fā)指引(2018)》(以下簡稱《指引》)，涵蓋了重點(diǎn)人才招引、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)、重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)人才開發(fā)3個(gè)目錄。《指引》的第一部分提出，將國際頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、高級人才、創(chuàng)客人才、基礎(chǔ)人才和民間優(yōu)才7類重點(diǎn)人才作為全市人才開發(fā)的宏觀指導(dǎo);第二部分和第三部分緊貼全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)域(行業(yè))人才需求，列出了609類崗位清單和具體要求。
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《指引》具體圍繞先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和融合產(chǎn)業(yè)、都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的37個(gè)細(xì)分產(chǎn)業(yè)，從崗位名稱、對人才的專業(yè)需求、資歷要求、能力要求、緊缺狀況、緊缺指數(shù)、區(qū)域?qū)?個(gè)方面列出了460類需求崗位清單。從3大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才需求看，成都市產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出轉(zhuǎn)型發(fā)展、高端化發(fā)展的特點(diǎn)。成都注重發(fā)展重大戰(zhàn)略，例如新經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興、社會治理、自貿(mào)區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)科技中心建設(shè)以及社會事業(yè)發(fā)展領(lǐng)域，為此發(fā)布了149類需求崗位。
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