為吸引高層次人才落腳福州,日前,福州市政府出臺鼓勵引進高層次人才“八措施”。措施自2018年4月9日起施行,有效期限至2020年12月31日。
高層次人才享資金住房雙獎勵
從境外引進的人才,經(jīng)認定為A、B、C類人才的,落地后分別給予200萬元、100萬元、50萬元獎勵;
從境內(nèi)引進的人才,經(jīng)認定為A、B、C類人才的,落地后分別給予100萬元、50萬元、25萬元獎勵;
經(jīng)認定符合條件的福建省引進高層次A、B、C類人才和福州市三個層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才,分別享受180萬元、130萬元、100萬元人才共有產(chǎn)權(quán)住房產(chǎn)權(quán)份額或每月4000元、3000元、2000元租房補貼(共發(fā)放三年)。
經(jīng)認定的企業(yè)各類高層次人才,其年繳納工薪個人所得稅不低于3萬元的,按其上一年度所繳工薪個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵,獎勵期5年。
優(yōu)秀博士人才落地獎勵30萬元
經(jīng)認定納入福州市“引進培養(yǎng)千名博士”人才計劃的博士研究生,與企事業(yè)單位簽訂三年以上勞動合同的,落地后給予30萬元獎勵,分三年等額發(fā)放。
國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校、境外著名大學、國家級研究機構(gòu)全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生來榕工作,與企業(yè)簽訂三年以上勞動合同的,落地一年后給予碩士每人3萬元、本科每人1.5萬元人才獎勵。
另外,給予新設(shè)立博士后科研工作站的企業(yè)一次性建站補助100萬元。給予出站后繼續(xù)留榕工作的博士后人員30萬元人才獎勵,分三年發(fā)放。
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