近日，重慶市銅梁區職教中心的160余名學生進入銅梁高新園區多個企業進行跟崗實習，這批學生經過3個月左右的跟崗實習后，將被企業接收為技術工人。隨著銅梁高新工業園區入住的企業和高新企業不斷增多，客觀上需要大量的有一技之長的技工型人才。對此，通過企業與學校的合作，學生在畢業前進入企業跟崗實習，既提升了學生的實踐能力，也緩解了企業部分用工難題，真正實現了校企雙贏。據了解，為進一步加強校企合作，提高學生就業率和就業質量，銅梁區職教中心積極實施“訂單式”培養，通過與企業簽訂實習協議、就業協議以及成立“訂單班”“冠名班”等形式，優化完善相關專業，為企業“量身”培育提供各類人才，并取得了可喜的成果。“隨著銅梁高新區的入駐企業越來越多，企業用工需求也快速增長。”銅梁區職教中心相關負責人告訴筆者，企業最需要的是能夠直接上崗的員工，因此加強校企合作是職業教育發展的必經之路。而“訂單式”培養，就是以企業人才需求規格、數量訂單為依據，按照企業要求“量身定做”完成學校人才培養工作，讓學生畢業后就能直接上崗就業。這樣,既為學生提供了掌握技術技能的實習平臺，也有利于他們了解和遵守企業相關管理規定，為畢業后順利就業創造了條件，使畢業生就業率達到100%。此外，在“訂單式”培養過程中，企業還能直接參與對學生的教學培育，讓廣大學生在學好基礎知識的同時，還可以及時按企業需求接受專業技能等培訓，真正實現產學深度合作。“這些學生經過兩年多的理論學習，掌握了不同專業技能的基礎知識，有一定的專業知識功底，在企業經過幾個月的跟崗實習后，就能獨當一面勝任工作崗位，有效地解決企業缺乏技工型人才的困難。”園區一企業負責招工的人士介紹說。目前，銅梁區職教中心已與多家企業達成了相關合作協議。先后有上千名學生進入高新園區的企業工作，為銅梁高新區企業輸送一批批具有良好職業素養的實用型、技能型人才。

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