省委常委、寧波市委書記鄭柵潔多次強調(diào)，寧波人才工作既要千方百計“搶”人才，也要千方百計留住人才、用好本地人才，不能做“招了女婿氣走兒子”的傻事。新春以來，寧波“搶”人才力度不斷升級加碼，而這又是寧波為本土人才營造優(yōu)越發(fā)展環(huán)境，搭建良好環(huán)境的又一創(chuàng)新舉措。

　　人才當主角

　　以往的高端人才對接洽談會，一般都是企業(yè)挑人才，而這次，充分讓人才當主角，“英才路演”環(huán)節(jié)，張弘、樓緋翎、陳曉平等8名人才登臺亮相，講述職業(yè)生涯、特長優(yōu)勢，展示個人風采，通過路演方式“尋找職業(yè)機會”、“尋找實踐機會”，其中，“3315計劃”企業(yè)——寧波維真顯示科技股份有限公司“尋找合伙人”，推出人力資源總監(jiān)崗位。16位企業(yè)專家現(xiàn)場點評，當場對接需求。

　　路演人才張先生，得到了浙江中環(huán)瑞藍科技發(fā)展有限公司總經(jīng)理的青睞，現(xiàn)場收到“直通金鑰匙”，獲得部門經(jīng)理中層崗位。張先生是美國斯坦福大學環(huán)境工程與科學專業(yè)碩士，畢業(yè)后回國工作，2015年進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，2016年開始從事環(huán)境規(guī)劃和咨詢工作。

　　“3315計劃”企業(yè)——寧波維真顯示科技股份有限公司總經(jīng)理“尋找合伙人”，現(xiàn)場與行政總監(jiān)達成意向。

　　與此同時，現(xiàn)場50名人才以“人才畫像”的形式設(shè)攤，通過DISC專業(yè)測評技術(shù)實現(xiàn)人崗“精準”匹配。這是首次運用專業(yè)人才測評技術(shù)，探索人才市場化、專業(yè)化評價機制的體現(xiàn)。而這50名高端人才雖然在現(xiàn)場，但并不顯山露水，而是“躲”在一張二維碼后面。用人單位工作人員只要掃掃這張二維碼，這位人才的相關(guān)信息就會出現(xiàn)在其手機上，而現(xiàn)場的“隱身”人才則也可當場知道是哪家單位掃了他的二維碼。如果相互對眼，就相約一起進行深入洽談。

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