在新疆中泰集團于天佳機修鉗工技能大師工作室，記者看到臺虎鉗、磁力鉆、教學培訓車床、銑床等設備一應俱全。“車間里解決不了的技術難題，我們都會在這里研究加以解決。同時還會根據實際情況，將一些工具進行改良，為我所用。目前，我們已經申請了不少專利。”工作室領銜人于天佳說。

　　技能大師工作室建設項目是自治區培養高技能人才的重要抓手。當天，記者從2018年自治區高技能人才座談會暨技能大師工作室建設推進會上了解到，截至去年，新疆建成國家級高技能人才基地11個，自治區級高技能人才基地21個;建成國家級技能大師工作室11個，自治區級技能大師工作室66個;共培養高技能人才8.58萬人，其中技能大師工作室為企業培養高技能人才5032人。近年來，全區共新增高技能人才13.95萬人。

　　黨的十九大報告提出，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。

　　近年來，新疆大力實施人才強區戰略和創新驅動發展戰略，大批能工巧匠和一批高層次、高技能領軍人才涌現出來，為新疆經濟發展和社會進步作出重要貢獻。

　　“但新疆高技能人才的總量、結構和素質還遠遠不能滿足新疆產業發展需要，特別是高技能人才數量嚴重不足，培訓經費投入不夠，已成為阻礙新疆產業轉型升級、經濟發展邁進中高端的‘瓶頸’。”自治區人力資源和社會保障廳副廳長劉俊昌說，“因此，我們必須要用改革創新的精神進一步加強高技能人才培養。”

　　“首先要突出‘高精尖缺’導向，大力提高高技能領軍人才待遇水平。”劉俊昌說，自治區每年遴選并向社會公布一次高技能領軍人才名錄，并將高技能領軍人才納入黨委聯系專家范圍，鼓勵各類企業設立特聘崗位津貼、帶徒津貼等，參照高級管理人員標準落實經濟待遇。

　　“我們還要指導企業深化工資分配制度改革，制定企業技術工人技能要素和創新成果按貢獻參與分配的辦法，推動技術工人享受促進科技成果轉化的有關政策。”劉俊昌說，同時，引導企業在關鍵技術崗位、關鍵工序培養使用高技能人才，鼓勵企業對高技能人才實行技術創新成果入股、崗位分紅等激勵方式，促進長期穩定提高技術工人收入水平。

　　新疆還將充分發揮企業在技術工人培訓中的主體作用，鼓勵企業開辦職業教育，促進產教融合、校企合作，推進培訓補貼直補企業和企業開展崗前培訓、技能提升培訓，完善學徒制培訓，擴大職業培訓規模。自治區重點支持技術工人參加高技能人才培訓，對取得相關職業資格證書或職業技能等級證書的個人，給予一次性補貼。

　　“對在生產經營中具有絕技絕活、業績突出、貢獻較大的技術工人，或在國家、自治區職業技能競賽中取得優異成績的選手，可以直接認定為技師或高級技師。我們還鼓勵企業增加技術工人的技能等級層次，探索建立技能專家、首席技師、特級技師等崗位，通過企業評價、社會化鑒定、技能競賽、院校培訓等多種途徑，拓寬技術工人晉升通道。”劉俊昌說。

　　按照自治區高技能人才培養計劃，到2020年，新疆將重點支持15萬名急需、緊缺行業的領軍型高技能人才培訓，并結合自治區推動新型工業化、加快構建現代產業體系需要，依托企業和技工院校建設30個高技能人才培訓基地和100個技能大師工作室。