黨的十九大報告提出，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。通過持續(xù)深化“龍城英才引育行動”，常州正以高素質(zhì)人才支撐高質(zhì)量發(fā)展，形成“產(chǎn)業(yè)主導聚才、企業(yè)主體用才、部門主動興才”的生動局面。

　　截至2017年底，常州共引進落戶高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目1800多個;2017年，全市人才企業(yè)實現(xiàn)開票銷售168.56億元，同比增長85.7%;人才企業(yè)實現(xiàn)增值稅和企業(yè)所得稅5.11億元，同比增長51.2%;全市擁有年開票銷售1000萬元上的人才企業(yè)159家，比2016年增加32家;其中，開票銷售1億元以上人才企業(yè)34家，比2016年增加12家。

　　今年的政府工作報告中，“鼓勵海外留學人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，拓寬外國人才來華綠色通道”的表述，讓眾多高層次人才心生期待。常州提出，要大力引進海內(nèi)外精英人才、領軍型創(chuàng)業(yè)人才等，加快打造常州人才高地。

　　堅持黨管人才，加強政策創(chuàng)新。2018年，常州將落實高校、科研機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)科技成果自主處置權(quán)政策，加快推進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化;加大“走出去，請進來”力度，全年在美國、英國及北上廣等國內(nèi)外高端人才集聚區(qū)召開“龍城英才計劃”推介會150場以上，在歐美等發(fā)達國家建立海外人才工作站，依托“518”“928”“創(chuàng)業(yè)之橋”等活動，實施“專業(yè)引才”“以才引才”;引進各類國外智力項目60項以上，新引進長期外國專家300人以上，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設，開展龍城“土專家”評選活動，推動鄉(xiāng)土人才加快成長，統(tǒng)籌各類人才，促進人才結(jié)構(gòu)整體優(yōu)化提升;按照“一核兩區(qū)多園”創(chuàng)新布局，打造一批“產(chǎn)業(yè)加人才”的特色園區(qū)，推動成立總規(guī)模5億元的“龍城英才計劃”天使基金，搭建用好“常州市雙創(chuàng)服務平臺”，為人才企業(yè)提供“一門式、一條龍”的行政服務。

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