沈陽市人社局及沈陽市就業和人才服務局有關專家做客“微訪談”，圍繞“沈陽市建設創新創業人才高地若干政策措施補充意見”(以下簡稱“新9條”)進行解讀，并與廣大網友展開互動交流。

　　很多在讀博士對“新9條”中的“超前引進在讀博士研究生”這一做法感興趣。專家表示，這是沈陽首創的一個創新性政策?！拔覀兘o予在讀博士研究生每月2000元經濟補助，持續時間為3年，在讀博士可以提前與沈陽的企事業單位簽訂合同，同時也可在學習期間圍繞本專業及崗位進行研究探索，積累一定的經驗和基礎，為到沈陽開展工作縮短適應的時間?！?/p>

　　針對高校畢業生基層公共崗位服務人員在崗期間的待遇及崗位數額等問題，專家進行了解釋。沈陽市每年開發1000個高校畢業生基層公共崗位。擁有大專以上學歷并符合崗位設定要求的，畢業五年內的全日制普通高校畢業生，都可以報考，同時在制定政策時取消了戶口限制。高校畢業生基層公共崗位服務期限為3年，在崗期間享受工作和生活補貼為每人每月3000元，同時政府為其繳納五險一金。

　　此外，還有不少網友咨詢，“中華技能大獎”“全國技術能手”獲得者在沈首次購房可獲得30萬元、20萬元補貼需要符合哪些條件?專家解釋，這些人才須是沈陽市各類企業新引進的非沈陽市戶籍、年齡在55周歲以下，與企業簽訂5年及以上勞動合同，近3年內獲得“中華技能大獎”和“全國技術能手”稱號的優秀高技能人才。另外，這些人才還需滿足下列要求才可申請補貼：“新9條”出臺后引進的，引進后在沈陽市內首次購房，勞動關系、社會保險關系轉入沈陽市，并在沈陽市繳納社會保險費滿1年以上。

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