管城區召開人才工作觀摩推進會 要優化人才服務環境，營造良好的社會氛圍

　　本報訊 近日，管城回族區委常委、組織部長，區人才工作領導小組副組長劉寧帶領區人社局、工信委、教體局、科技局主要負責人實地調研了解河南科瑞科技有限公司、鄭州市君友紡織品織造有限公司和管城區外國語中學3家單位的人才隊伍建設情況和重點人才項目運行情況，并召開全區人才工作推進會，全區人才工作領導小組成員單位主要負責人參加了會議。

　　據了解，2018年以來，管城區按照市委、區委要求，各責任單位不斷強化領導、健全機制、加大投入、創新平臺，實現了人才總量、素質的有效提升。截至目前，全區各職能部門開展送“政策”進企業、進學校、進醫院宣講活動160余場次;新簽約優秀教育人才63名;區屬各醫療機構引進人才27人;在全區范圍建立“一站式”人才服務窗口6個，成功受理青年人才生活補貼申請137人，新增人才落戶共計1072人。

　　劉寧對各單位人才工作做了點評，他要求，各單位要牢固樹立時不我待的人才工作理念，跟上形勢，跟上步伐，用戰略性眼光和前瞻性思維思考人才工作，站在講政治的高度，堅決摒棄觀望思想，以刻不容緩、時不我待的緊迫意識，不等不靠、主動作為、加壓負重，積極投身到“智匯鄭州”人才工程中來，開創全區人才工作新局面。

　　要強化措施，狠抓人才工作任務落實。完善工作落實機制，明確責任部門、任務目標、推進措施、完成時限、具體人員等，建立工作臺賬，建立人才工作目標責任制考核體系，打破人才工作“做與不做、做好與做差一個樣”的局面。要推進人才隊伍建設，強化對人才的政治引領，加強人才隊伍的理想信念教育，增強其政治認同感。對黨員人才及時納入組織管理，不斷加強黨性鍛煉。要優化人才服務環境，營造良好的社會氛圍，加大政策宣傳力度，不斷擴大人才政策知曉率。

　　加強領導，全面提升黨管人才的質量和水平。區人才辦要定期組織召開人才工作聯席會議和工作例會，充分發揮統籌協調、政策服務、督查考核的作用，維護好政策的統一性、嚴肅性。各人才領導小組成員單位要加強協同配合，落實“智匯鄭州”人才工程。要健全督查考核評價機制，通過季度檢查與日常督查相結合、重點督查與全面檢查相結合等方式，加強對各單位、各部門人才工作落實情況的跟蹤了解，推動人才工作責任有效落實。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.b502.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye