近年來，各城市之間的“人才爭奪戰(zhàn)”日趨激烈。昨天，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2018年春季南京市人才吸引力報告》顯示，一季度南京人才流入倍率(異地人才流入總量和本地人才流出總量的比值)為3.82倍，意味著南京市平均有1個本地人才流出外地就業(yè)的同時，有近4個異地人才流入南京就業(yè)。

　　這些異地人才來源于哪里呢?報告顯示，占比最高的來自上海市，占全部流入總量的8.69%，其次是合肥市，占比為4.43%，之后是無錫、杭州、北京等。數(shù)據(jù)顯示，在一季度南京市人才流入多為中高端人才，本科學(xué)歷的占比超過一半，達(dá)到56.72%，其次是專科學(xué)歷，占比為33.09%。男性占比超7成。

　　智聯(lián)招聘專家分析認(rèn)為，總體來看，南京市的人才流入倍率呈現(xiàn)上升趨勢，對異地人才的區(qū)域吸引力和影響力不斷上升，目前，新一線城市展現(xiàn)出旺盛的城市吸引力。同時，一季度南京市的人才新政，對異地高端人才的吸引力很強(qiáng)。

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