在全國掀起的新一輪人才爭奪戰(zhàn)中，招才引智成為各城市各地區(qū)的重點工作。從2011年起，南海區(qū)就正式確立了“人才立區(qū)”戰(zhàn)略，把人才作為立區(qū)之本、發(fā)展之核。在人才工作開展過程中，我們認為明確引入何種人才是首要工作。

　　與禪城、順德等兄弟區(qū)不同，南海企業(yè)呈現(xiàn)兩個特點，一是以中小企業(yè)為主，二是以本地企業(yè)為主，因此在吸引人才尤其高端人才方面不具明顯優(yōu)勢。同時，南海企業(yè)多處于傳統(tǒng)行業(yè)，近幾年受宏觀環(huán)境影響，在增長方面步伐稍有放緩。

　　結(jié)合上述因素，南海明確要以引入高端人才團隊為主，我們的目標是“引一個人才，帶來一個團隊，落地一個企業(yè)，催生一個新的經(jīng)濟增長點”。我們希望通過高端人才的引入，通過高端人才的號召力，帶動博士、碩士等各種層次人才落地，并通過高端人才與本地企業(yè)的結(jié)合，為南海傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)注入新的發(fā)展動力。

　　為吸引更多創(chuàng)新企業(yè)人才來到南海，在這次國交會上，南海將展位設(shè)在了4號展廳，旁邊即海歸人才路演項目現(xiàn)場。南海希望通過城市“特裝展位”的設(shè)置，面向海內(nèi)外人才全方位、立體化地展示南海近年來城市發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)人才政策以及區(qū)域招才引智的成果，大力推介城市區(qū)域形象，吸引更多海外高端人才。

　　在國交會期間，南海區(qū)人才辦還會同區(qū)經(jīng)貿(mào)、科技、金融辦以及主要的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化園區(qū)、企業(yè)，與深圳市海外留學(xué)歸國人員協(xié)會合作，共邀請了72個海外高端人才以及74個科技合作項目進行人才項目的精準對接。

　　當然，此次國交會只是南海開展招才引智的一個縮影。在國交會期間舉辦的對接活動上，我們還進行了南海區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和人才政策推介，解讀和發(fā)動人才團隊申報“藍海人才計劃”。以此次參加國交會為契機，南海將開展從深圳招才引智的大攻勢，接下來會陸續(xù)舉辦面向深圳高校高端人才的“湖畔特訓(xùn)班”，繼續(xù)宣傳推介南海，也將利用南海設(shè)在深圳的招商引資和招才引智服務(wù)點和服務(wù)專員，做好洽談項目的后續(xù)跟進服務(wù)，爭取吸引更多人才和科技項目落戶南海。

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