人們?cè)谡憬杏|最大的是浙江發(fā)展的蓬勃朝氣和欣欣向榮的景象。在杭州，無論是漫步在美景如畫的西子湖畔，還是震撼于動(dòng)感十足的錢江新城燈光秀，都能真切地感受到這座城市的活力和美好。在浙江大學(xué)華家池校區(qū)，來自各地的培訓(xùn)班都在學(xué)習(xí)、研討浙江經(jīng)驗(yàn)。“浙江經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民生活水平的極大提高，答案有千萬條，但目標(biāo)都是圍繞創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，首要是人才。物質(zhì)資源會(huì)越用越少，而人才資源卻會(huì)越用越多。應(yīng)該說，浙江發(fā)展首先是人力資源開發(fā)得好、人才使用得好，這是浙江發(fā)展最大的優(yōu)勢(shì)和紅利。 ”浙江省人社廳人才處處長陳榮華這樣說道。
截至2017年底，浙江省常住人口為5600萬人，全社會(huì)從業(yè)人員3750萬人，人才資源總量達(dá)1200萬人。
鄉(xiāng)村振興首先是人才的振興。在位于浙江省諸暨市山下湖鎮(zhèn)的米果果生態(tài)農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司，火龍果種植大棚、新品種試驗(yàn)區(qū)、科普館、主題餐廳、特色民宿……農(nóng)旅結(jié)合帶來的農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)令人眼界大開。該公司董事長陳照米介紹：“我這個(gè)農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)展理念用一個(gè)手掌就可以概括，土地是手掌，五個(gè)手指就是五大發(fā)展理念：一是農(nóng)業(yè)種植，二是農(nóng)產(chǎn)品深加工，三是科普教育，四是農(nóng)業(yè)旅游，五是文化和創(chuàng)意。 ”今年55歲的陳照米，以前從事建材行業(yè)，從2013年起投身農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，幾年下來投入近3億元，流轉(zhuǎn)土地5000畝，他開發(fā)建設(shè)的米果果小鎮(zhèn)被評(píng)為國家4A級(jí)旅游景區(qū)、農(nóng)業(yè)部首批農(nóng)村三產(chǎn)融合試點(diǎn)企業(yè)。
像陳照米一樣，近幾年來，浙江省有大批人才投身于美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念的融合，創(chuàng)造了多種鄉(xiāng)村振興的新模式、新經(jīng)驗(yàn)、新典型。“在新常態(tài)下，浙江靠什么重塑競(jìng)爭(zhēng)力、搶占制高點(diǎn)、再創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，關(guān)鍵還是靠人才。高層次人才既需要引進(jìn)，更需要培養(yǎng)。 ”陳榮華介紹，圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，浙江省出臺(tái)了《全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略高水平推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化行動(dòng)計(jì)劃》，明確從四個(gè)方面實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興。一是加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新試點(diǎn)建設(shè)。全面建立高等學(xué)校、科研院所等事業(yè)單位科研人員到鄉(xiāng)村和企業(yè)掛職、兼職和離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度，保障其在職稱評(píng)聘、工資福利、社會(huì)保障等方面的權(quán)益;完善科技特派員制度，建設(shè)100個(gè)以上的省級(jí)以上農(nóng)業(yè)“星創(chuàng)天地”。二是深入推進(jìn)千萬農(nóng)民素質(zhì)提升工程，全省農(nóng)村實(shí)用人才總量達(dá)到110萬人以上。實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，突出“學(xué)歷+技能+創(chuàng)業(yè)”導(dǎo)向，培育新型職業(yè)農(nóng)民20萬人。三是加強(qiáng)招才引智，促進(jìn)各類人才投身鄉(xiāng)村振興。完善城鄉(xiāng)、區(qū)域、校地之間人才培養(yǎng)合作交流機(jī)制，建立醫(yī)生、教師、科技人員、文化人員等定期服務(wù)鄉(xiāng)村機(jī)制。實(shí)施“農(nóng)村歸雁計(jì)劃”，吸引高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役士兵等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。四是鼓勵(lì)設(shè)立農(nóng)村人才發(fā)展基金。“浙江是一個(gè)求賢若渴、惜才如金、唯才是用的地方。我們要讓浙江的每一寸土地都有銅板在跳動(dòng)，每一個(gè)腦袋都有智慧在暢想，給點(diǎn)陽光就燦爛，給點(diǎn)雨露就茁壯。 ”陳榮華充滿激情地說。
當(dāng)前，各個(gè)城市正在打響新一輪人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，農(nóng)村由于受工作條件、待遇和生活環(huán)境影響，想要吸引人才更加困難，而沒有各類人才的加入，鄉(xiāng)村振興就會(huì)成為無根之水、無本之木，很難持久。借鑒浙江省培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才的經(jīng)驗(yàn)做法，今后我們可以從以下幾個(gè)方面加大探索創(chuàng)新。
一是培養(yǎng)人才的路徑。要立足做大做強(qiáng)本土人才基本盤，同時(shí)千方百計(jì)招才引智。政策待遇方面，體制內(nèi)人才重在解決身份與待遇，體制外人才重在解決薪酬與股份。構(gòu)建多層次的引才平臺(tái)，優(yōu)化人才服務(wù)，對(duì)人才服務(wù)項(xiàng)目實(shí)行一站式受理，真正實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)“最多跑一次”。
二是進(jìn)一步優(yōu)化人才觀念。先有人然后才有人才。年輕人才在哪里，活力就在哪里;頂尖人才在哪里，“硅谷”就在哪里。人才是越多越好，人才本事越大越好，人才活力越強(qiáng)越好。不管人才來自哪個(gè)省份，只要對(duì)我們有用，就要不拘一格大力引進(jìn)，真正實(shí)現(xiàn)各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。要善待每一位人才，用其所長、容其所短，只要他有一技之長、一得之見，就會(huì)給他們發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓他們創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。“人才者，求之則愈出，置之則愈匱。 ”各類人才、特別是高層次人才既需要引進(jìn)，更需要培養(yǎng)。培養(yǎng)人才是政府和企業(yè)的責(zé)任，要為各類人才創(chuàng)造更多成長的機(jī)會(huì)。各級(jí)黨政部門負(fù)責(zé)人要有識(shí)才的眼光、鑒才的能力、容才的胸懷、用才的魄力，大膽使用、培養(yǎng)各方面優(yōu)秀人才。
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