新聞發布會后,華商報記者對西安市委組織部副部長、西安市人社局局長李寧君進行了訪談。
華商報:出臺重磅人才十三條,背景是什么?西安市人社局是出于什么考慮的?
李寧君:2017年5月,西安市委、市政府出臺《關于深化人才發展體制機制改革,打造“一帶一路”人才高地若干政策措施》,提出23條人才新政舉措,計劃五年投入38億,引才育才100萬,為構建大西安“人才高地”描繪出壯美藍圖。新政施行一年來,西安以猛虎下山、虎口奪食之勢加入“人才搶奪戰”,可以說是先聲奪人。據統計,今年截至5月14日,西安已吸引40萬人落戶,學歷落戶和人才引進占65%。
為吸引更多的人才留在西安就業創業,鞏固和擴大“人才爭奪戰”成果,按照市委、市政府總體部署和市招才委的要求,市人社局、市財政局聯合印發了《西安市進一步加快人才匯聚若干措施》。《若干措施》緊扣人社職能發揮,從推動就業、簡政放權、招才引智等方面大膽創新,創新升級特征鮮明、亮點突出。一是補充升級政策,留住“搶來”人才。二是深挖身邊富礦,留下百萬大學生。三是更新引才用才理念,加速人才匯聚。四是突破制度求創新,釋放人才紅利。
華商報:這些政策中,哪一條在全國首次提出?
李寧君:這十三條都是全國首創,南京之前提出過大學生去面試就獎勵1000元,我們的政策是應屆大學生在西安就業并繳納社保,就可以獎勵1000元。我們還提出西安的高校把學生留在西安就業,給學校獎勵每生200元。其實學生們在就業過程中,學校的建議很重要,我們也希望高校能鼓勵人才留在西安,一起建設大西安。
華商報:我們的人才新政十三條通過網絡傳播之后,有網友擔心,這樣的政策會不會是曇花一現?未來幾年還會執行嗎?
李寧君:政策的出臺都是很謹慎的,人才政策出來之后,只有“升級版”,不會再降級。今年政策發布之后,未來幾年都會這樣執行,大家不要擔心。只要是大學應屆畢業生,留在西安就業,就獎勵1000元,人社部門和財政部門都做好了充分的準備,西安誠意十足,歡迎人才。
華商報:從去年到今年,西安人才大戰不斷升級,到現在為止,成效如何?
李寧君:2018年,西安市人社局通過搶、引、留“組合拳”,赴外地搶人才,通過招才大使、引才特使,截至4月底,累計引進各類人才17.4萬人。
采訪13位大學生
10位愿意留在西安
昨日,人才新政十三條出臺后,華商報記者采訪了13位應屆畢業生:是否愿意留在西安?留下和離開的理由是什么?10名受訪者表示,在當前大好形勢下,非常希望留在西安就業。
愿意留下
為新政策心動 看好西安的未來
小王:我家在鄰近省份,在西北大學念的研究生,今年6月份畢業,現在正在找工作。女朋友在西安,自己也不想回到老家縣城,因為那里完全沒有合適的工作機會。現在西安這邊為畢業生“筑巢引鳳”,優惠政策很多,等工作定下來,自己就要和家里商量在西安買房了。
小趙:我是陜西富平人,本科在電子科大學的計算機,因為專業技術不錯,已經簽了一家研究所,房子很早就買下了。在西安我的專業口徑上,有很多校友,而且高新這邊計算機軟件這一類的工作機會也越來越多,北方城市里,西安的發展還是很喜人的。
小楊:我是西北政法大學的在讀研究生,很快就要找工作就業,5月初,我已經將戶口遷到西安,并買了房子。臨汾老家的很多同學認為西安離家并不遠,而在西安這座城市生活還挺舒適,城市也在不斷發展,個人上升空間會比老家多一些。
小鐘:我是江蘇高郵人,今年從南京大學博士畢業,經多方聯系,簽了一所西安地方高校,高校對新人的照顧還是蠻多的,而且在西安這邊將來成家的話,孩子的教育條件會好很多,這些都是吸引我來這里的原因。
小璐:我是甘肅人,本科在西安讀的,后來保送到蘭州大學,今年就要畢業,我還是會回到西安找工作的。蘭州雖然是我家鄉,但西安工作機會要多很多,我的親戚朋友在西安的非常多。而且,我一直有讀博進高校的打算,如果將來能順利讀博,那在西安的話,無論是城市還是高校的政策照顧傾斜都會好很多,這些都是隱藏的“福利”。
小劉:我學的新聞,動手能力比較強,家里給了我一部分資金,我和本科的同學們先私下開了一個攝影工作室,目前算是把后續創業的啟動資金湊夠了。在西安注冊公司非常簡單,學校和社會對創業都還蠻支持,我自己的拍攝剪輯能力也過關,我對將來與朋友們一起要開始的創業還是蠻有信心的。
不愿留下
對西安的工資待遇不是很滿意
小彭:老家給準備了婚房,女朋友也在異地讀研,而我非常喜歡政府機關的工作。西安如今人越來越多,今年想通過國考省考留在西安的難度太大。另外那些容易去的單位又太小、地方太偏,所以對西安雖很喜歡,但想留下來又太難。
小艷:我學的專業是經濟管理類的,我覺著就這一塊來說,北上廣的機會多一些。我是西安人,我也喜歡我的家鄉,但不得不承認的是,西安的生活節奏有些慢,和一線城市的發展速度比還是有差距。而經濟管理類的工作前景,和工作所在的城市關系特別大。
小孟:我研究生讀的是生物制藥,在校招時,我能明顯感到,上海這一塊的待遇要高一些,而且我在那邊搞醫藥研發,產品到市場的環節很短,競爭激烈的環境下,個人的提升空間也會被激發,個人成長速度會更快。
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