繼2017成都全球創新創業交易會(以下簡稱“成都創交會”)首次設置人才交易會以來，本周五啟幕的2018成都創交會將繼續舉行人才交易專場，截至目前，已有近300家企業參與，發布各類中高級崗位和基礎崗位超過10000個，規模幾近翻倍。

　　創新創業，人才是核心。

　　成都人才新政：以“建西部領先、全國一流的人才強市”為目標，2017年7月19日，成都市發布《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》，包括給予高層次人才創新創業扶持、鼓勵青年人才來蓉落戶、保障人才住房等12條政策，充分展示了成都市委市政府擇天下英才而用之的氣魄和決心，“人才新政十二條”也成為成都招賢納才、吸引廣大“蓉漂”落戶扎根的金字招牌之一。

　　如今，成都人才新政實施300天。在這300天的日子里，“蓉漂”已經成為新的時尚潮流。中國西部人才“磁極”已經煉成!

　　川報全媒體集群工作室就成都人才新政實施這段時間來，在人才吸引、產業結構，蓉漂生活等多個維度進行了數據收集和梳理，從數據的角度見證成都人才新政實施300天后發生的變化，取得的成效。

　　最受求職者歡迎的新一線城市

　　新政實施至今，超10萬本科及以上人才匯聚成都;在白領招聘活躍企業數和求職者新增有效簡歷量上位居新一線城市榜首，并超越上海。而且成都引進人才普遍都是高學歷、高水平。

　　隨著人才的涌入，成都職場競爭指數僅次于北京，經濟活力明顯增強。

　　常住人口近四成是“蓉漂”，蓉漂成為時代新風尚

　　2017年一年，成都外來常住人口就增長了12.7萬。“漂”一族占比高達37.2%。與北京、上海、廣州等一線城市媲美。

　　而金牛區和天府新區成為蓉漂最青睞的工作和生活的區域。隨著城市的發展，成都對蓉漂的吸附力也越來越強。

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