深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)高速發(fā)展的40年，是不斷深化改革開放的40年，也是全國乃至海外創(chuàng)新人才不斷匯聚特區(qū)、建設(shè)特區(qū)的40年。40年來，一批又一批有抱負(fù)、敢創(chuàng)新的優(yōu)秀人才涌進(jìn)特區(qū)。1980年，深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)剛建立時(shí)，全市只有兩名技術(shù)員：一名拖拉機(jī)維修員和一名獸醫(yī)。如今深圳人才總量已超過600萬人，其中高層次人才1.7萬人、留學(xué)回國人員超14萬人。他們用艱苦奮斗和聰明才智努力建設(shè)著深圳，也實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值。

　　事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。人才始終是深圳發(fā)展的堅(jiān)實(shí)支撐，小到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，大到一個(gè)產(chǎn)業(yè)、一座城市，乃至一個(gè)國家、一個(gè)社會(huì)的文明與進(jìn)步，都離不開創(chuàng)新型人才。在筑夢40年，深圳再出發(fā)的時(shí)期，人才，是深圳的發(fā)展之基、繁榮之源、可持續(xù)發(fā)展之本。深圳的人才戰(zhàn)略是知行合一的，深圳人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的規(guī)劃建設(shè)為此作了有力的注腳。人才培育亦是深圳作為創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃的重要組成部分。

　　筑夢40年，一直以來，深圳政府都高度重視各類人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，先后出臺(tái)多個(gè)辦法和方案，實(shí)施百千萬金融人才培養(yǎng)工程，推進(jìn)鵬城學(xué)者計(jì)劃，推動(dòng)博士后人才隊(duì)伍建設(shè)等措施積極培養(yǎng)創(chuàng)新型人才;通過舉辦創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)研修班、探索新型職業(yè)教育模式、培養(yǎng)“大國工匠”、打造全國鯤鵬產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、舉辦行業(yè)技能大賽，舉辦國際特色學(xué)院等一系列措施，培養(yǎng)建設(shè)中國特色社會(huì)主義先行示范區(qū)所需的人才。

　　近四年來，深圳在人口流入上創(chuàng)下了全國數(shù)一數(shù)二的好成績，累計(jì)共吸引人口超過206萬。城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展有力、發(fā)展機(jī)會(huì)夠多，是深圳吸引人才的關(guān)鍵，除此之外，深圳不斷提升住房、教育、醫(yī)療資源供給，更增強(qiáng)了城市對人才的吸引力。國際化、海歸、科技創(chuàng)新及高端化、專業(yè)化等特征是深圳人才政策的趨勢。深圳實(shí)施的人才政策，從引進(jìn)人才、扶持創(chuàng)業(yè)、培養(yǎng)提升、營造環(huán)境入手，先后出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》、《關(guān)于實(shí)施“鵬城英才計(jì)劃”的意見》等政策，不斷優(yōu)化升級(jí)人才政策體系。

　　“創(chuàng)新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以儲(chǔ)之。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，更需要?jiǎng)?chuàng)新型的高端人才、頂尖人才。這些人才中的稀缺資源，為全國甚至全球所追逐，吸引他們必須拿出有競爭力的待遇和條件。引進(jìn)各種高層次人才，深圳舍得花錢，只要符合條件，不僅可以獲得數(shù)百萬元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、享受解決子女入學(xué)及配偶工作等待遇外，還可在創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)、項(xiàng)目研發(fā)、政策配套、成果轉(zhuǎn)化等方面得到支持。深圳的引進(jìn)政策也越來越與國際接軌，去年5月深圳又宣布，來粵港澳大灣區(qū)工作的境外短缺人才，也將享受15%的個(gè)人所得稅減免優(yōu)惠。