國內(nèi)獵頭行業(yè)隨著客戶對獵頭服務(wù)專業(yè)性和個性化的需求不斷提高而被細(xì)分，大多數(shù)獵頭公司選擇向?qū)I(yè)化、創(chuàng)新化、規(guī)模化或者產(chǎn)業(yè)化的目標(biāo)發(fā)展。其中一些中小型的獵頭公司也逐漸蔓延。埃摩森獵頭公司為大家分享一個不一樣的獵頭公司。

　　由于現(xiàn)在國內(nèi)獵頭公司還處于初級階段，而每個行業(yè)的初級階段都是相當(dāng)混亂的時期，如果說國內(nèi)獵頭現(xiàn)今處于噴井階段，就我個人觀點(diǎn)，這只是一個前兆，還不夠成熟。埃摩森(廣州)獵頭公司資深獵頭認(rèn)為：雖然目前從經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)度、溝通能力上，中國的獵頭相對比國外獵頭確實(shí)還存在差距，不管是在財(cái)富還是資產(chǎn)的積累上，相對于國外獵頭的發(fā)展上都趨于弱勢，但是，在中國是一個比較有潛力的獵頭市場，在思維上國內(nèi)獵頭服務(wù)人員的理念是“我的可以為你帶來什么價值”，追求的是品質(zhì);因此，國內(nèi)獵頭行業(yè)的成熟是必然趨勢。

　　那么什么樣的人才會被獵頭所注意呢?

　　埃摩森獵頭精辟的指出：“獵頭只為不愁找工作的人找工作!”假如一位職場人士想要改變職業(yè)的方向，并且該人士已經(jīng)成為行業(yè)里的高端人才，那么他可以直接聯(lián)系獵頭公司，與獵頭公司建立起良好關(guān)系，讓獵頭助你找到完美的跳槽時機(jī)。

　　高端人才當(dāng)你接到cold call時，即使當(dāng)前你并沒有打算跳槽的意愿，也不要輕易放棄機(jī)會。因?yàn)楂C頭并不是說：要你馬上跳槽，只是了解你未來的提升要求，或者是以后的職業(yè)規(guī)劃。這時，可以把你的職業(yè)背景，要求，職業(yè)生涯規(guī)劃等等相關(guān)信息告訴獵頭顧問，畢竟，就算現(xiàn)今不打算跳槽，并不代表你未來也不會跳槽，跟獵頭交朋友是沒壞處的。

　　曾經(jīng)一家企業(yè)的HR這樣說：“我們公司很多中層以上職位的招聘現(xiàn)在已經(jīng)委托給獵頭公司了。”因?yàn)樵谀切┙鹑诤头康禺a(chǎn)行業(yè)里經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者和中上層銷售人員，獵頭比我們更了解他們的求職意向和擅長技能。當(dāng)然高端人才幾乎走到哪里都比較受歡迎。

　　其實(shí)就算獵頭花費(fèi)大量精力和時間找到合適的人才，也會又不成功的案例，有時客戶會直接進(jìn)行內(nèi)部提升，這個職位空缺就補(bǔ)上了，其次客戶的HR自己也在時刻留意著如果剛好碰到滿意的候選人，那這個職位也就取消了。當(dāng)然還有就是其他獵頭公司的競爭，每個獵頭公司擅長的行業(yè)、職位不一樣，所以大家比拼的是速度和專業(yè)度，專業(yè)度就包括對客戶所在行業(yè)的熟知和獵頭流程的優(yōu)化。

　　以上是埃摩森(廣州)獵頭公司為大家分享的以上內(nèi)容，希望可以幫助到想要尋求獵頭幫助的你們，如果還想了解更多關(guān)于獵頭方面的常識，可以到埃摩森獵頭公司網(wǎng)站了解相關(guān)信息。如需合作，請及時致電埃摩森官方電話400-067-9767。推薦閱讀：廣州獵頭服務(wù)公司