據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，《壯闊東方潮 奮進新時代——慶祝改革開放40年》今日推出第二篇：《深圳：人才聚集造就科技創新的沃土》。

　　“艾娃”是由深圳神州云海科技公司研發的一款服務型機器人，只要能清楚叫出它的名字，就可以開口和你對話。

　　——“艾娃艾娃，明天到北京的航班? ”

　　——“明天有67趟航班飛往北京，你需要幾點起飛?”

　　“艾娃”已經被廣泛應用在深圳的火車站、圖書館等場地，為人們提供引導或信息服務。

　　盡管和科幻大片中的機器人比起來，“艾娃”的智能水平還顯得非常初級，未來的研發還會有曲折，但神州云海執行董事沈劍波相信，人工智能是大勢所趨，能夠在深圳和一群年輕人一起為之付出，是個無比正確的選擇。

　　沈劍波表示，公司人員主要以80后90后為主，深圳的人才結構對人工智能創業公司來說就非常的好。此外，深圳具有非常成熟完整的產業配套鏈，從算法層面到硬件層面，到后面的供應鏈層面，非常成熟完善，這可能在全國其他城市難以比擬的。

　　深圳碳云智能科技有限公司成立于2015年，通過對人體生物樣本的采集，達到對身體狀況實時監控，進而建成智能健康管理平臺。公司研發總監李劍告訴記者，回國后選擇在深圳創業，看重這里的三個元素。“生物、互聯網、人工智能，三個元素在深圳都是最方便的。”李劍說。

　　完整的產業鏈、良好的創新生態，使得深圳對科技型創業公司產生了強大的吸引力。深圳市科創委主任梁永生介紹，深圳吸引人才不僅僅是靠補貼，更重要的是能給人才一個施展才能的環境，“錢只是占其中的一個指標，現在可能更多的人關注的是技術到最后落地的實施，三公里的(產業)園內能夠找到他所有的原材料，這個是靠市場的基礎配置完成的。”

　　2017年，深圳引進海歸人才1.8萬人，主要集中在金融、計算機信息技術等行業。產業集聚和人才集聚相互作用，去年，深圳高新技術產業增加值占GDP比重高達32.8%，已經形成了具有內生發展動力的良性循環。深圳市委書記王偉中告訴記者，深圳高新技術企業數量現在是1.12萬家，“大概每年會新培養兩千到三千家這樣的高新技術企業，(深圳)90%的科研經費，90%的科研人員和90%的科研成果，都是來自于企業。”

　　6家諾貝爾獎科學家實驗室、4家基礎研究機構、5家制造業創新中心、7家海外創新中心掛牌成立，創新支撐體系的日趨完善，加快了深圳科技創新從“跟跑”向“領跑”轉變的步伐。如今的深圳，正像一塊磁石，不斷吸引創新資源，這座城市人口平均年齡不到35歲的“年輕城市”，正在迎來創新發展的新契機。

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