將于9月1日起正式實施。作為承擔聚集人才的職能部門，蘇州市人力資源和社會保障局在人才引進戶籍準入政策方面又有哪些新招?記者了解到，除了引入職業技能等級優化人才落戶結構，還將適度放寬緊缺專業、急需人才落戶的年齡。
與2007年版《蘇州市戶籍準入暫行辦法(修訂)》相比，新版的《蘇州市戶籍準入管理辦法》首次將高技能人才群體納入了蘇州市戶籍準入管理的范疇，創新引入了職業技能等級體系。這一新舉措進一步落實了黨中央、國務院和省市政府加強人才隊伍建設的要求，完善人才落戶的條件，優化人才落戶的結構。從促進蘇州市經濟社會發展的高度出發，即將實施的《蘇州市戶籍準入管理辦法》對緊缺專業、急需人才的戶口準入年齡上進行了改革。根據技術職務任職資格、職業技能等級或學歷不同，男性年齡最高可放寬至45周歲，女性40周歲以下。
即將實施的《蘇州市戶籍準入管理辦法》規定向人力資源和社會保障部門申請辦理的主要對象有：
(一)在國外、境外取得學士及學士以上學位的留學人員;
(二)具有高級專業技術職務任職資格、職業技能等級一級或者碩士研究生以上學位的人員;
(三)具有中級專業技術職務任職資格、職業技能等級二級或者本科學歷，且年齡男性40周歲、女性35周歲(緊缺專業、急需的年齡可放寬至男性45周歲、女性40周歲)以下的專業技術和管理人員;
(四)具有職業技能等級三級或者大專學歷，且年齡在30周歲(緊缺專業、急需的年齡可放寬至35周歲)以下，被市區單位合法聘用，連續工作滿2年以上，同時段參加社會保險，并擁有合法穩定住所的人員;
(五)按照畢業生就業政策，接收的畢業研究生、本科生、專科生;
(六)按照畢業生就業政策，接收的蘇州生源的中專畢業生、技(職)校畢業生。
除此之外，來蘇創業就業的人員可以通過流動人員積分入戶方式申請落戶。
需要特別提醒的是，以上政策正式實施時間為今年9月1日，實施范圍為蘇州市吳中區、相城區、姑蘇區、工業園區和高新區。
