東莞市特色人才是指在我市實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中重點(diǎn)發(fā)展的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)域緊缺急需或做出相應(yīng)貢獻(xiàn)的高層次人才。

　　近日，記者從市人力資源局獲悉，根據(jù)《東莞市特色人才認(rèn)定評(píng)定實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)個(gè)人申請、單位推薦、受理部門審核、資格復(fù)核、實(shí)地考察、安全信用審查、第三方機(jī)構(gòu)評(píng)審(評(píng)定類須通過此環(huán)節(jié))、市政府審定等程序，2017年下半年擬認(rèn)定王碩玉等32人為東莞市特色人才，2017年度擬評(píng)定王春明等5人為東莞市特色人才。

　　認(rèn)定與評(píng)定有何區(qū)別呢?

　　對(duì)此，市人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，“認(rèn)定”意味著這名人才已經(jīng)獲得了相關(guān)國家級(jí)、省部級(jí)、特別分量的市級(jí)榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)和技術(shù)職務(wù)及稱號(hào)，因此，為簡化程序，直接將認(rèn)定為相應(yīng)等級(jí)的特色人才。最顯著的是，國家百千萬人才工程入選者、東莞市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才等。

　　而評(píng)定是指這些人才尚未獲得上述榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)和技術(shù)職務(wù)及稱號(hào)，但本身?xiàng)l件已經(jīng)達(dá)到我市特色人才的標(biāo)準(zhǔn)，按申報(bào)程序予以專門的評(píng)定。

　　無論是認(rèn)定的還是評(píng)定的，都是屬于特色人才。我市2016年制定的《東莞市特色人才特殊政策實(shí)施辦法》配套實(shí)施細(xì)則及辦理規(guī)程，明確了特色人才認(rèn)定評(píng)定及優(yōu)惠政策，特色人才不受國籍、戶籍和身份限制，重點(diǎn)由在莞工作、科研或創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才中認(rèn)定評(píng)定產(chǎn)生。

　　特色人才在配套資助、創(chuàng)業(yè)資助和獎(jiǎng)勵(lì)、居留和出入境、落戶、住房、醫(yī)療、社保、稅收、通關(guān)、配偶安置、子女入學(xué)、薪酬等方面享受一定的優(yōu)惠政策，其中對(duì)引進(jìn)的創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)給予“資助+獎(jiǎng)勵(lì)”政策，最高額可達(dá)2000萬元。為東莞實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)做出了積極的貢獻(xiàn)，成為東莞推進(jìn)“人才東莞”戰(zhàn)略的有力抓手。

　　記者注意到，近年來，我市的特色人才政策效果顯著，截至2017年5月，特色人才已超過200名。

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