杭州為什么能廣泛吸引人才，領(lǐng)跑全國?

　　原因有許多，其中有一項(xiàng)——杭州在十年前就啟動(dòng)了大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練計(jì)劃，為“搶人才”埋下了伏線。

　　“從2009年開始，杭州市就全面啟動(dòng)了大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練計(jì)劃，到去年底，累計(jì)參訓(xùn)學(xué)員已超過9萬人。這些學(xué)員中，非杭州生源占絕大多數(shù);而他們參訓(xùn)后，絕大多數(shù)又順利地留在了杭州工作。可以說，我們已經(jīng)潛移默化開辟了一條非常有效的引才渠道!”在5月17日召開的2017年度杭州市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練工作總結(jié)交流會(huì)上，杭州市就業(yè)局專業(yè)技能人員交流服務(wù)處處長葉金香說。 記者 魏奮 通訊員 肖春華

　　去年一年為杭州留下了 6000名非杭籍大學(xué)生

　　杭州自2009年全面啟動(dòng)大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練計(jì)劃。

　　大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練基地，是面向大杭州所有符合條件的企、事業(yè)單位擇優(yōu)認(rèn)定的。杭州現(xiàn)有見習(xí)基地1032家，包括海康威視、恒生電子和中國平安等知名企業(yè)。

　　全日制在杭高校畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生，包括全日制在杭技工院校的高級(jí)工和技師培養(yǎng)階段畢業(yè)學(xué)年學(xué)生，以及杭州生源的全國普通高校畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生、畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生等，只要符合條件，都可以通過市人力社保網(wǎng)站，尋找“見習(xí)訓(xùn)練”崗位。

　　見習(xí)訓(xùn)練期限一般為3-6個(gè)月。見習(xí)基地按不低于杭州市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)按月先行支付見習(xí)學(xué)員生活補(bǔ)貼，也就是說，目前每月最低可以拿到2010元。見習(xí)訓(xùn)練結(jié)束后，經(jīng)見習(xí)基地申請(qǐng)，由市財(cái)政給予杭州市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)70%的補(bǔ)助。

　　大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練，為大學(xué)生和用人單位搭建了一座相互選擇的橋梁——既方便了大學(xué)生在見習(xí)崗位上積累經(jīng)驗(yàn)和技能，又方便用人單位對(duì)見習(xí)大學(xué)生進(jìn)行考察和留用。

　　以去年為例，2017年杭州大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練新增備案學(xué)員7454人，其中非杭州生源就有6714人，占比超過90%;同時(shí)，學(xué)員在杭州的累計(jì)就業(yè)率也達(dá)到90.1%——估算下來，僅去年一年，就至少為杭州留下了6000名非杭籍大學(xué)生。

　　自2009年以來，大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練計(jì)劃已經(jīng)為杭州“搶”到了約7萬人才。

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