今年春天的求職季風起云涌，北上廣深等地人才紛紛因高房價、高壓力而“溢出”，二線城市則釋放“送戶口”“送房補”等大招開打“搶人大戰”。我區以南寧為首的主要城市，也分得一杯羹。這些人才來桂的具體情況如何?“回流”廣西的人才，對這一人生選擇有著怎樣的思考?“搶”回的人才，如何“留”得住?近日，南國早報記者通過多方走訪、問卷調查、數據分析等方式，為讀者解讀這一熱門話題中的“廣西戰況”。

　　近來，上班族“逃離”北上廣深，以及武漢重慶等地上演的“搶人大戰”現象，備受關注。數據顯示，南寧已成為北上廣深逃離者喜愛的城市之一，在流入地中名列第六。另據介紹，南寧也在制定新的人才政策，包括探索對技能人才實施人才安家費補貼等，以加大力度吸引人才、留住人才。

　　現象 來邕人才以廣深居多

　　人才逃離北上廣深，近來這個話題很火熱。去年8月，艾普通過調取當年第二季度全網移動用戶的數據，發布了“遷徙圖”報告，以反映北上廣深人群的流向。

　　這份報告中，南寧被列為北上廣深人群流入城市第六名，排在重慶、杭州、成都、廈門和蘇州之后。南寧的流入人群來源地，以廣州、深圳居多，分別排在廣州流出城市的第四名、深圳流出城市的第八名。該報告還稱，從整體上來看，逃離人群流入地區以周邊潛力城市為主。

　　在廣州做“廣漂”的玉林人小張，屬于正在謀劃“逃離”廣州人群的一員。她2009年畢業，大學本科學的是英語，目前在廣州一家外貿公司做業務。雖然每個月能拿到七八千元的工資，但她仍覺得很“漂”。

　　有數據顯示，2017年，廣州市天河、越秀、海珠、荔灣四大老城區的住房均價已達每平方米三四萬元，較偏遠的城區也普遍達到每平方米兩萬元左右。按小張的收入，僅憑一己之力，在廣州置業基本無望。于是，她已回玉林買了一套房子，準備找機會回廣西工作。

　　今年4月，知名招聘網站智聯招聘發布了一份“2018年春季人才流動報告”。報告稱，一線城市的人才“虹吸”效應和“溢出”效應都非常明顯。一方面，人才向北上廣深集聚;另一方面，成都、天津、武漢、長沙、杭州等城市的人才供給中，來自北上廣深及其他外省地區的求職者比例較多。

　　在這份報告中，南寧的城市競爭指數排在第35位，人才來源地除南寧本市排在第一名外，深圳排在第二名。這在一定程度上說明，南寧作為廣東相鄰省份的省會城市，確實吸引了一部分廣深流出的人才。

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