三亞召開市委七屆七次全會，審議通過了《三亞市落實“百萬人才進海南行動計劃”實施方案(2018-2025年)》(以下簡稱《實施方案》)，結合三亞實際，明確了到2025年吸引各類人才30萬人以上的目標，提出關于人才引進、人才培養、創新載體建設和創業支持、人才服務保障、組織實施等方面32項具體行動舉措，為建設世界級濱海旅游城市提供人才支撐。

　　根據《實施方案》，三亞將聚焦重點產業、重點領域、“五網”基礎設施建設、生態文明建設、鄉村振興和民生事業需要，積極引進培養使用各類人才，加快建設人才“海綿城市”。其中，三亞以堅持黨管人才、服務發展大局、突出市場導向、創新體制機制為基本原則，明確了到2020年吸引各類人才5萬人左右、到2025年吸引各類人才30萬人以上的發展目標，努力建成海南自由貿易試驗區(港)人才高地。

　　為實現目標，三亞扎實推進人才強市戰略，系統謀劃，聯動各區、各相關部門，明確責任分工，著力推進32項具體行動舉措，涵蓋實施更加開放的人才引進政策、實施更加積極的人才培養政策、加強創新載體建設和創業支持、全面提升人才服務保障水平等方面，具體包括實施重點產業、重點領域人才引進計劃，實施“三亞名家”“三亞英才”“三亞工匠”培養計劃，爭取國家級和省級創新機構落戶，大力集聚各類重點產業企業，解決人才落戶、安居保障、子女就學、配偶就業、醫療保障問題，加強國際人才管理服務等內容。此外，三亞將整合人才工作相關機構和職責，組建三亞市人才發展局，強化組織領導，統籌推動全市人才發展。

　　值得一提的是，《實施方案》結合三亞實際，行動舉措對癥下藥、精準施策是一大亮點。

　　其中，提出“重點產業、重點領域人才引進計劃”“青年人才引進計劃”等內容，引進三亞急需緊缺人才及團隊，繼續推進“瓊籍人才回流工程”，助力構建“一支柱兩支撐”產業格局;提出“企業經營管理人才培養計劃”和“加強對外合作交流”等，建立招商與招才并舉的工作機制，促進總部經濟發展，高標準打造三亞中央商務區;加大人才安居保障力度，為人才創造良好的干事創業環境。

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