據市人力資源局介紹，東莞給予特色人才在配套資助、創業資助和獎勵、居留和出入境、落戶、住房、醫療、社保、稅收、通關、配偶安置、子女入學、薪酬上不少的優惠政策。比如，在住房方面，特色人才可以享受到極大的福利，可享受最高不超過250萬元購房補貼或者每月最高5000元租房補貼，同時東莞鼓勵各鎮(街道)、園區、企業建設高層次人才公寓，為工作關系在本市，且尚未在本市購買商品住宅房的人才，提供租住人才公寓優惠。

　　最高獎勵50萬元

　　特色人才享有多項福利，引進特色人才的企事業單位同樣能獲得財政獎勵。根據相關規定，在推動高層次人才對接和落戶過程中起到決定性作用的企業、社會組織、東莞市海外人才工作站和非全額財政核撥的事業單位，為東莞市行政區域內注冊(登記)的企、事業單位和中央、省駐莞企事業單位、社會組織等推薦并成功引進特色人才，有望獲得相應的獎勵。

　　同時，要想獲得獎勵，還需滿足以下條件之一：1 .引進的特色人才與引進單位簽訂1年以上正式勞動合同并到崗，從國(境)外引進的每年在莞工作時間累計6個月以上;在莞依法繳納社會保險或個人所得稅。2 .特色人才在莞注冊創辦企業，為企業第一大股東，持有企業股份總額不低于30%，企業實繳注冊資本不少于100萬元，并依法納稅，無違法行為。每引進1名特級人才給予獎勵資金50萬元;每引進一名一類人才獎勵20萬元;每引進一名二類人才獎勵10萬元;每引進一名三類人才獎勵5萬元;每引進一名四類人才獎勵2萬元。引才獎勵每年發放一次，每個單位每年最高可獲50萬元獎勵資金。

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