佛山市重點產(chǎn)業(yè)人才政策新聞發(fā)布會召開，佛山市人力資源與社會保障局對7月19日正式印發(fā)的《佛山市重點產(chǎn)業(yè)人才引進培育暫行辦法》(下稱《暫行辦法》)做詳細解讀，并介紹了近期圍繞《暫行辦法》展開的系列配套工作。

　　佛山市人社局副局長何少美表示，《暫行辦法》的出臺，是佛山市為應(yīng)對國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展形勢，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦打造“國家制造業(yè)創(chuàng)新中心”目標(biāo)，以人才支撐引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級的大背景下而采取的一項重要措施。

　　《暫行辦法》將對佛山市重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進培育高、中層次企業(yè)人才，依照業(yè)績和能力水平差異，分為A、B、C三個類別，給予住房安居、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健、研學(xué)資助、引才激勵等多方面的大力扶持。

　　記者了解到，佛山市人社局接下來將會發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)人才緊缺人才目錄，并盡快出臺實施細則和上線管理系統(tǒng)。目前實施細則的初稿已基本完成，人才目錄也在征集了佛山市2400多家企業(yè)、收集3400多個崗位后，正在加緊制作中。并且，重點產(chǎn)業(yè)人才的引進工作將全部實現(xiàn)網(wǎng)上申報，以提高工作效率，目前操作已進入調(diào)試階段。

　　佛山市人才政策幾大突破

　　1.人才引進類別

　　《暫行辦法》提出了為重點產(chǎn)業(yè)大力引進和培育人才的精準(zhǔn)目標(biāo)，并首次提到了C類重點產(chǎn)業(yè)人才，符合條件的本科生也可申請認定，彌補了佛山市針對中端人才政策的空白，將惠及面擴展到中端人才、技能人才和緊缺人才。

　　2.人才評價機制

　　除了根據(jù)人才獲得的榮譽、職稱、學(xué)歷等傳統(tǒng)評價因素外，也可以根據(jù)其擔(dān)任的科研機構(gòu)職務(wù)、規(guī)模企業(yè)職務(wù)和個人年度稅前工資薪金等經(jīng)歷和實績情況來進行評價，更加體現(xiàn)市場化。

　　3.吸引人才手段

　　《暫行辦法》除了在引進人才方面加大了扶持力度之外，在留住人才和培育人才方面也有進一步的配套措施。不僅解決人才的住房安居、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等后顧之憂問題，而且對于舉辦學(xué)術(shù)會議、研修等人才培養(yǎng)提升也有扶持導(dǎo)向。

　　4.發(fā)揮引才力量

　　除了企業(yè)可以提出認定和評定申請外，對于人力資源服務(wù)機構(gòu)以及人才服務(wù)專業(yè)協(xié)會引進人才也有大力的扶持。