獵頭行業(yè)憑借簡(jiǎn)單、清晰的商業(yè)模式，已成為企業(yè)招聘中高端人才的重要渠道，如今已進(jìn)入快速發(fā)展階段，按照效果付費(fèi)的模式讓企業(yè)“網(wǎng)羅高級(jí)人才”不再是難題。獵頭行業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，也面臨著一些亟待解決的關(guān)鍵問(wèn)題。
在國(guó)內(nèi)，傳統(tǒng)獵頭行業(yè)魚龍混雜，“博而不專”的獵頭公司比比皆是，如果不加辨別就簽約合作，不僅浪費(fèi)金錢、時(shí)間，招聘效果更是難以保證。運(yùn)用傳統(tǒng)的獵頭方法，獵頭搜尋人才仍停留在電話陌生拜訪、依靠個(gè)人資源等一些基礎(chǔ)的方式上，尋找人才猶如大海撈針、費(fèi)用亦相當(dāng)?shù)陌嘿F，使埃摩森獵頭這樣的商務(wù)社交網(wǎng)站成為國(guó)內(nèi)獵頭招聘的寵兒。在按照行業(yè)和小組分類的各類人脈圈中，獵頭一旦加入小組便能和任何小組成員建立聯(lián)系，可以迅速的找到一個(gè)比較符合要求的候選人，有數(shù)據(jù)表明，目前 89% 的國(guó)內(nèi)企業(yè)使用獵頭招聘，但這種模式并未正式進(jìn)入中國(guó)。
在互聯(lián)網(wǎng)浪潮中，如果說(shuō)獵頭行業(yè)離開互聯(lián)網(wǎng)，招聘效果將會(huì)大打折扣，那只有獵頭行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化，才能更好的向企業(yè)輸出高端人才，促成人力資源的流動(dòng)和合理配置。
借助互聯(lián)網(wǎng)解決信息不對(duì)稱
埃摩森獵頭認(rèn)為，獵頭行業(yè)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)化是必然趨勢(shì)：互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的沖擊，直接地影響到了獵頭、企業(yè)、人才的招聘求職體驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)思維是以用戶為中心，獵頭行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化將兼顧招聘的每個(gè)環(huán)節(jié)，改善招聘效果。開放的互聯(lián)網(wǎng)模式下，獵頭可以更好的利用傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站、商務(wù)社交網(wǎng)站、人才推薦平臺(tái)等尋找候選人，快速完成篩選簡(jiǎn)歷、下載簡(jiǎn)歷、約見面試等流程，企業(yè)也受益于高效的反應(yīng)機(jī)制完成高端人才招聘。互聯(lián)網(wǎng)化的獵頭招聘將信息變的更加透明與及時(shí)，從而解決獵頭、企業(yè)、人才間的信息不對(duì)稱問(wèn)題。
利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)資源整合交換
在國(guó)內(nèi)，以埃摩森為首的新型招聘網(wǎng)站目前風(fēng)生水起，但也反映出招聘對(duì)社交資源的需求。通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò)不僅獵頭可以了解候選人的職業(yè)經(jīng)歷、興趣愛好、朋友圈子等，人才也可以主動(dòng)出擊找獵頭，很大程度上降低了了解的時(shí)間和人力成本。
在商務(wù)社交網(wǎng)站上，獵頭與獵頭、HR之間建立聯(lián)系，通過(guò)人際資源發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)中的招聘需求，準(zhǔn)確定位人才，減輕了大家在簡(jiǎn)歷庫(kù)中刪選的時(shí)間，便捷高效的推送與企業(yè)匹配的人才，從而完成成功招聘。一些經(jīng)驗(yàn)豐富的獵頭、HR還會(huì)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)人才推薦平臺(tái)，利用自身的人脈關(guān)系資源，完成list資源交互，幫助企業(yè)推薦人才，獲得企業(yè)懸賞獎(jiǎng)金，個(gè)人業(yè)余時(shí)間得到充分利用的同時(shí)提升了個(gè)人能力。
人脈和懸賞為獵頭深度觸網(wǎng)的驅(qū)動(dòng)力
高端群體找工作，通常是朋友、獵頭推薦，很少會(huì)自薦到企業(yè)，多數(shù)人才害怕在談薪環(huán)節(jié)沒有緩沖，因?yàn)樾匠陠?wèn)題錯(cuò)失好工作。互聯(lián)網(wǎng)社交加速了高端人才和獵頭之間密切聯(lián)系，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)建立可靠的人脈關(guān)系后，人才第一時(shí)間獲得最新的崗位信息，獵頭在關(guān)鍵時(shí)刻給出專業(yè)意見。
相比于傳統(tǒng)招聘渠道，獵頭招聘網(wǎng)站更容易獲得企業(yè)HR的關(guān)注，企業(yè)愿意為“高級(jí)人才”買單，催生了擁有大量企業(yè)懸賞職位的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，”明碼標(biāo)價(jià)”的招聘形式將倍受獵頭青睞。
作為中國(guó)最大人才推薦平臺(tái)的埃摩森獵頭公司， 在互聯(lián)網(wǎng)招聘模式下，吸引了大量的獵頭、白領(lǐng)、HR的關(guān)注，他們以職業(yè)顧問(wèn)的身份參與招聘，向企業(yè)推薦合適的人才，一旦推薦的候選人通過(guò)企業(yè)面試。據(jù)悉，埃摩森獵頭公司已經(jīng)成功向企業(yè)和人才，無(wú)論從招聘效果到招聘質(zhì)量都優(yōu)于傳統(tǒng)招聘模式。如需合作，歡迎點(diǎn)擊在線咨詢提交招聘需求，或撥打免費(fèi)電話400-067-9767。推薦閱讀：銷售獵頭招聘網(wǎng)
