從天津市人力資源和社會保障局獲悉，天津市人社局日前發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強失業(yè)保險援企穩(wěn)崗工作的通知》，內(nèi)容涉及三類五種補貼，為進(jìn)一步提升職工就業(yè)能力，穩(wěn)定就業(yè)崗位，加大政策扶持力度。

　　天津市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，未來將在培訓(xùn)補貼、社會保險補貼、穩(wěn)崗補貼三個主要方面加大補貼力度，對累計繳納失業(yè)保險費滿36個月的職工，在職期間取得專科及以上學(xué)歷證書的，給予1000元學(xué)歷提升補貼;在職期間取得初級、中級和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的，分別給予1000元、1500元和2000元職稱提升補貼。

　　據(jù)了解，對依法繳納失業(yè)保險費滿兩年，近兩年年減員均低于全部職工人數(shù)10%，且與男年滿50周歲、女年滿40周歲職工簽訂或續(xù)訂(變更)5年及以上長期勞動合同的用人單位，按照簽訂或續(xù)訂(變更)長期勞動合同人數(shù)，依據(jù)社會保險最低繳費基數(shù)，養(yǎng)老保險單位繳費比例、大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險繳費比例及失業(yè)保險單位繳費比例，給予社會保險補貼。其中，勞動合同期限滿5年不滿10年的，補貼期限12個月;勞動合同期限滿10年及以上或無固定期限的，補貼期限24個月。

　　此外，為了鼓勵用人單位不減員、少減員，穩(wěn)定職工就業(yè)崗位，對生產(chǎn)經(jīng)營符合國家及天津市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策，依法繳納失業(yè)保險費滿兩年，不減員、少減員的用人單位，可以申請穩(wěn)崗補貼。對于符合天津市人力社保局、市財政局相關(guān)規(guī)定的企業(yè)，將按照在崗職工總數(shù)的50%，給予每人每月600元、每年最多6個月的穩(wěn)崗補貼。對于兩年年減員率均低于天津市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的用人單位，按照上年度繳納失業(yè)保險費總額的25%給予穩(wěn)崗補貼。