去年以來,石家莊市鹿泉區相繼出臺《高層次人才獎勵暫行辦法》《引進培育人才的若干意見》,吹響了人才匯聚“集結號”。
聚焦產業結構,將人才范圍細分為A類至H類共8類,支持鼓勵高層次人才發展。同時,鼓勵高層次管理人才和技術人才引領企業發展,貢獻達到規定的,按照當年工資薪金所得及股息紅利所得個人所得稅數額給予50%至100%標準的獎勵。聚焦制度保障,打好優質“服務牌”。鹿泉區整合人才管理引進及服務保障資源,為人才提供就業創業服務、金融服務等便利化服務。
去年以來,石家莊市鹿泉區相繼出臺《高層次人才獎勵暫行辦法》《引進培育人才的若干意見》,吹響了人才匯聚“集結號”。
聚焦產業結構,將人才范圍細分為A類至H類共8類,支持鼓勵高層次人才發展。同時,鼓勵高層次管理人才和技術人才引領企業發展,貢獻達到規定的,按照當年工資薪金所得及股息紅利所得個人所得稅數額給予50%至100%標準的獎勵。聚焦制度保障,打好優質“服務牌”。鹿泉區整合人才管理引進及服務保障資源,為人才提供就業創業服務、金融服務等便利化服務。
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