科技創新源頭在人才，創新驅動發展的核心在人才。記者從此間召開的新聞通氣會上了解到，為吸引各類人才植根“榕城”，福州將打出引才“組合拳”，全方位開展引才工作，其中引進人才最高可獲380萬落地獎勵。

　　福州市2018年人才新政新聞通氣會現場。

　　在獎勵政策方面，福州市出臺了《關于鼓勵引進高層次人才的八條措施》(以下簡稱《八條措施》)。分別從人才獎勵、畢業生獎勵、個稅獎勵、引薦獎勵、留榕獎勵、事業單位引進高層次人才等八個方面提出更加優惠、便捷的引才舉措。

　　福州人社局局長王命瑞介紹，其中，對于引進的高層次A、B、C類人才，將提供包含住房保障在內最高達380萬元、230萬元、150萬元的人才落地獎勵。

　　據了解，與原有政策相比，《八條措施》更加優惠、更加全面、更加靈活。不僅根據福州市場租金水平，對原先人才租房補貼作了相應的調整，更增加了基礎型人才獎勵措施，向國內“雙一流”建設高校全日制碩士、本科畢業生提供3萬元、1.5萬元落地獎勵;同時，擴大了引才范圍，向出站留榕博士后提供30萬元落地獎勵。

　　在住房問題上，福州市進一步加大人才住房的保障力度，制定《福州市人才共有產權住房實施方案》。

　　記者了解到，符合福建省引進相關條件的人才，可以在福州市商品住房(不含二手房)和共有產權房兩種房源中自行選購住房，享受180萬元、130萬元、100萬元的共有產權住房產權份額。人才在福州市工作滿一定年限后，從第3年開始每滿1年免費獲得10%政府產權份額，獲得住房所有產權后，允許上市交易。

　　據悉，如何障政策落實，提供更加全面的人才服務是福州市政府目前正抓緊的工作任務。未來，福州市還將與相關大學簽訂合作協議，共同開展高層次人才引進工作，為全市重點企業引才提供有力保障，助力有福之州建設提速增效。

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