實施新經濟企業“雙百工程”、加強新經濟人才保障、鼓勵各類金融機構為新經濟企業提供金融服務……6月11日，成都市政府常務會議審議了《成都市新經濟企業梯度培育若干支持政策(送審稿)》。成都將從通用政策和專項政策兩方面入手，加速培育一批成長性高、爆發力強、潛力大的優質新經濟企業。

　　據成都市新經濟委主要負責人介紹，《政策(送審稿)》擬從“給優惠”向“給機會”轉變，針對新經濟企業不同發展階段的痛點難點，以需求為導向，圍繞政務服務、融資、人才等方面提出了12條政策措施。

　　通用政策方面，《政策(送審稿)》提出實施新經濟企業“雙百工程”，即開展新經濟百家重點企業和百名優秀人才培育培養工作;加強新經濟企業精準服務;建立新經濟企業交流圈;拓寬企業融資渠道等政策，以此構建企業生態圈、優化營商環境。

　　值得一提的是，在各城市“搶人大戰”的背景下，《政策(送審稿)》專門對新經濟人才提出了保障措施，對經認定的新經濟領域年收入50萬元以上的人才，按其貢獻給予不超過其年度個人收入5%的獎勵;對進入“雙百工程”符合申領條件的優秀人才發放“蓉城人才綠卡”，分層分類提供住房、落戶、配偶就業、子女入園入學、醫療、出入境和停居留便利、創業扶持等服務保障。

　　專項政策方面，《政策(送審稿)》則分層分級為種子、準獨角獸、獨角獸或行業領軍企業提供政策支持。比如對種子企業按照不超過年度研發投入10%的比例給予最高20萬元的資助;支持準獨角獸企業開拓外地市場，對年度市外銷售收入超過1億元、5億元、10億元的企業，分別給予30萬元、50萬元、100萬元的一次性獎勵;支持獨角獸企業上市以及樹立獨角獸或行業領軍企業“城市合作伙伴”地位等。

　　西南財經大學財政稅務學院教授鄢杰參與了政策的專家論證。他表示，新經濟產業往往也是幼稚產業，除了依靠市場機制外，更要依靠政府的政策支持，因此構建一個推動新經濟企業發展的綜合性政策體系很有必要。

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