“為吸引各類人才植根榕城，福州打出引才“組合拳”，制定《福州市人才共有產權住房實施方案》，使在榕工作滿12年的人才可獲完全產權。”這是記者今天上午從福州市召開的2018年人才新政新聞通氣會上獲悉的。

　　引進人才最高可獲380萬元落地獎勵

　　在獎勵政策方面，福州市出臺了《關于鼓勵引進高層次人才的八條措施》(以下簡稱《八條措施》)。

　　“《八條措施》分別從人才獎勵、畢業生獎勵、個稅獎勵、引薦獎勵、留榕獎勵、事業單位引進高層次人才等八個方面提出更加優惠、便捷的引才舉措。”據福州市委組織部、市人社局相關負責人介紹，其中，對于引進的高層次A、B、C類人才，將提供包含住房保障在內最高達380萬元、230萬元、150萬元的人才落地獎勵。

　　同時，根據福州市場租金水平對原先人才租房補貼作了相應的調整，將原有的每月2000元、1000元、500元調整到每月4000元、3000元、2000元。將博士人才的落地獎勵，由原有的5萬元提高到30萬元。

　　此外，向國內“雙一流”建設高校全日制碩士、本科畢業生提供3萬元、1.5萬元落地獎勵。向出站留榕博士后提供30萬元落地獎勵。在符合國家、省市事業單位人事管理條例的前提下，鼓勵事業單位優先引進高層次人才，提供更為靈活的政策優惠。

　　在榕工作滿12年可獲人才住房完全產權

　　在住房機制方面，制定的《福州市人才共有產權住房實施方案》(以下簡稱《實施方案》)在福建省內尚屬首創。

　　符合人才引進相關條件的福建省引進高層次A、B、C類人才和福州市三個層次創業創新人才可以在福州市商品住房(不含二手房)和共有產權房兩種房源中自行選購住房，享受180萬元、130萬元、100萬元的共有產權住房產權份額。人才在福州市工作滿一定年限后，從第3年開始每滿1年免費獲得10%政府產權份額，獲得住房所有產權后，允許上市交易。

　　與此同時，福州市今年還將推出2000多套各類人才用房，包括1000套“拎包入住”的酒店式人才公寓、1000套社會租賃房以及一部分單列給人才的共有產權住房。其中，酒店式人才公寓將優惠出租給引進的千名博士人才，社會租賃住房專項面向符合我市住房保障條件的碩士人才、急需緊缺人才及高級職稱人才供應配租。

　　據福州市委組織部、市人社局相關人員介紹，《實施方案》有以下特點：優惠力度更大，各層次人才購房補貼都比以前有了較大提升，可以有效地降低各層次人才購房成本、首付款壓力;選房機制更活，首先，人才以前只能選擇定點銷售的人才公寓，現在可在全市商品房或共有產權房中選購，選擇范圍更廣。其次，人才可根據自身經濟情況，自由選擇不同面積、不同價位的住房，選擇更加多元化。

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