青島市引進高層次人才(哈爾濱)雙選會在哈爾濱工業大學和哈爾濱醫科大學同時舉辦。青島市人社局聯合市衛計委精心組織48家企事業單位參加了此次招聘活動，共提供崗位1000余個。參會單位共收到簡歷2164份，其中博士人才144份，博士后流動(工作)站收取簡歷15份，碩士人才1797份，特需本科生223份，碩博人才占收取簡歷總數的89.7%，成為青島市赴東三省開展引才活動以來碩博占比最高的一年。其中，在哈爾濱醫科大學組織的醫療衛生系統緊缺急需專業人才招聘中，9名博士，122名碩士，2名本科生通過了市衛計委組織的面試，醫療衛生系統收獲頗豐。

　　據悉，自9月份開始，青島市人社局在廣泛征求各重點單位人才需求意見，充分調研論證的基礎上，針對青島市急需緊缺的裝備制造、化學化工、新材料等專業的人才，選擇了學科優勢突出的哈爾濱工業大學作為此次工程類招聘活動的主陣地。同時，根據青島市醫療衛生系統用人單位的實際需要，聯合市衛計委組織了各大醫療衛生機構在專業特色明顯的哈爾濱醫科大學舉辦了醫療衛生類專場招聘活動。在同一時間、同一城市的兩所高校同步舉辦雙選會，通過小分隊分類引才的方式，不僅節約了人力、時間成本，更具有針對性，提高了招聘效率和雙向對接的成功率。

　　哈爾濱是東北地區重要的工業城市，駐哈爾濱高校的機械、自動化專業優勢明顯，參會的機械工程類企業備受高校學生的青睞，工科類專業技術人才占求職者的90%。相對于文、理科學生熱衷于高校和科研院所，工科類學生更希望進入高新技術、制造類企業，如本次參會的青島紅星化工集團有限責任公司、青島鼎信通信股份有限公司等高新技術企業受到畢業生的青睞。青島的新材料、精密機械、高端裝備制造等產業已形成一定規模，發展前景廣闊，參會單位提供的崗位需求也與哈爾濱各大高校的優勢學科相吻合，吸引了大批學生前來應聘。青島民航凱亞系統集成有限公司是民航業高新技術企業，隨著業務發展，公司急需軟件工程師、產品及項目開發人員，而哈爾濱地區高校，尤其是哈爾濱工業大學，擁有大量他們需要的人才，公司特別重視此次招聘活動，自備宣傳展架和單頁，在招聘現場形成了獨特的風景，吸引了眾多學生前來洽談，現場收取簡歷近百份。

　　為解決醫療衛生系統緊缺型高層次人才的招聘難題，經青島市人社局審批，在招聘博士和緊缺崗位碩士學歷的應屆畢業生進入青島市醫療衛生系統單位時，可直接參加青島市衛計委在現場舉辦的面試考核，不需再參加全市統一的筆試。通過開辟“綠色通道”面試即可入職，簡化了招聘流程，節省了畢業生和用人單位的時間和費用，還為第一時間留住人才、防止人才流失和提高雙向對接率提供了便利條件。齊魯醫院、市立醫院、海慈醫療集團、婦女兒童醫院等知名三甲醫院均提供了大量崗位，崗位涉及內科、外科、重癥醫學、婦產科、兒科、精神科、口腔、麻醉、醫學影像、核醫學等中西醫專業。醫療衛生系統用人單位共收到簡歷1128份，其中，博士21份，碩士1107份。在哈醫大雙選會現場，中心醫療集團的攤位前排起了長隊，一直到雙選會結束還有學生前來咨詢并投遞簡歷，短短一上午，該單位就收取簡歷240份。青島市婦女兒童醫院攤位前同樣人頭攢動，由于應聘者絡繹不絕，邢泉生院長親自開辟“第二戰場”，與醫院緊缺急需專業的學生進行現場洽談，提高招聘效率的同時也表現出了足足的誠意，顯示出醫院對人才求賢若渴的姿態。本次活動中，婦女兒童醫院共攬收簡歷126份，全部為碩士及以上人才，更與醫院所緊缺急需的麻醉、影像等專業的高材生達成了初步就業意向。

　　此次引才招聘活動結束后，青島市將繼續借助全國各地高校的重點專業學科優勢和豐富的人才智力資源，加強與重點高校的深層對接，擬于10月、11月分赴廈門、廣州、南京、上海、濟南等地開展高層次人才引進活動，為青島市大力實施創新驅動發展和加快建設“三中心一基地”提供強有力的人才支撐和智力支持。