開啟政策“金鑰匙”，激活發(fā)展新動能。5月31日，井陘礦區(qū)就招商引資獎勵和引進(jìn)人才政策舉辦發(fā)布會?！毒€礦區(qū)招商引資及項目建設(shè)獎勵辦法》和《井陘礦區(qū)“金梧桐”引才計劃實施方案》兩項新政正式亮相，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激活轉(zhuǎn)型發(fā)展新動能。
井陘礦區(qū)區(qū)委書記來廣普致辭
據(jù)了解，《井陘礦區(qū)招商引資及項目建設(shè)獎勵辦法》是該區(qū)立足國家“允許地方政府在法定權(quán)限范圍內(nèi)制定出臺招商引資優(yōu)惠政策”的機(jī)遇制定的招商引資指導(dǎo)性文件。
該政策突出“最明”、“最簡”、“最惠”、“最易”特點，在引資獎勵政策方面，加大獎勵力度，涵蓋了對引進(jìn)符合該區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的項目，實際投資5000萬元以上的一次性獎勵引薦人2萬元，引進(jìn)符合省戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)和市“4+4”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的項目，一次性獎勵引薦人5萬元等六項獎勵政策;土地政策方面，出臺了包括對有意向以該區(qū)注冊企業(yè)為主體在境內(nèi)外主板、中小企業(yè)板或創(chuàng)業(yè)板上市的企業(yè)，根據(jù)上市板塊、上市地點、上市規(guī)模等指標(biāo)，參照土地出讓金的50%以上比例獎勵，最高獎勵100%等四項優(yōu)惠政策;在運營獎勵政策方面，突出財稅獎勵，支持和幫助企業(yè)技術(shù)改造、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，包括大力推動企業(yè)改制上市，對在境內(nèi)外主板、中小企業(yè)板、創(chuàng)業(yè)板成功上市的企業(yè)補(bǔ)助200萬元，對在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)(新三板)成功掛牌的企業(yè)補(bǔ)助50萬元;鼓勵企業(yè)技術(shù)改造，按照貸款發(fā)生額一年期基準(zhǔn)利率給予50%的財政貼息;規(guī)模以下企業(yè)首次升為規(guī)模以上企業(yè)(含服務(wù)業(yè))，獎勵法定代表人不低于1萬元等十一項內(nèi)容。同時，實行重大項目和外資投資項目“一事一議”制度，注重促進(jìn)人才引進(jìn)，企業(yè)引進(jìn)的高層次人才將享受該區(qū)新推出的《井陘礦區(qū)“金梧桐”引才計劃實施方案》規(guī)定的福利待遇。
人才是推動發(fā)展的“引擎”，政策保障是人才更好服務(wù)發(fā)展的“基石”。該區(qū)針對人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)，高端人才不多、政策吸引力不強(qiáng)等問題，制定出臺了《井陘礦區(qū)“金梧桐”引才計劃實施方案》，再次發(fā)出“聚賢令”，吸引一批符合該區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，有助于轉(zhuǎn)型發(fā)展的高層次人才，儲備一批基礎(chǔ)成長型人才，進(jìn)一步優(yōu)化區(qū)域招商引資整體環(huán)境及人才結(jié)構(gòu)，有力支撐區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
“金梧桐”引才計劃獎勵的范圍主要是指諾貝爾獎獲得者、“兩院”院士和發(fā)達(dá)國家院士;國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家;省級科技進(jìn)步獎一等獎完成人;博士研究生或具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，能夠帶團(tuán)隊、帶項目、帶資金來礦區(qū)創(chuàng)業(yè)，具有提高本區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平的領(lǐng)軍人才;擁有省級骨干校長和特級教師稱號的教育管理人才等八類人才。
引進(jìn)的高端人才到該區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，5年內(nèi)將享受到稅收、住房、津貼、落戶等11項政策保障。住房保障方面，該區(qū)政府建設(shè)“人才公寓”，引進(jìn)的一至六類人才可免費入住，工作滿一定年限后可過戶本人名下;津貼保障方面，3年內(nèi)每月給予第一類人才20000元、二至三類人才10000元、四至六類人才5000元的工作津貼，3年后每月分別給予特殊貢獻(xiàn)專家津貼40000元、20000元、10000元;落戶保障方面，引進(jìn)人才本人及其配偶、子女、父母需落戶該區(qū)的，將在1個工作日內(nèi)辦理完畢并享受我區(qū)城鎮(zhèn)居民各項待遇;入學(xué)保障方面，引進(jìn)的一至六類人才未成年子女需入托、入學(xué)的，將在1個工作日內(nèi)落實并減免子女入學(xué)所需費用;養(yǎng)老保障方面，引進(jìn)的一至三類人才父母可免費入住我區(qū)高級公立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，享受一對一服務(wù)。
優(yōu)良環(huán)境是人才盡展才華的“樂土”。該區(qū)專門推出了“專享”保障，引進(jìn)的各類人才在該區(qū)銀行、醫(yī)院、社會保險、工商稅務(wù)、企業(yè)登記、旅游景點、公共交通、車輛年檢等均可享受“綠色通道”服務(wù)。同時，相關(guān)職能部門及窗口單位設(shè)“人才保姆”，實行一對一專享服務(wù)。引進(jìn)的一至六類人才，可優(yōu)先推薦區(qū)級及以上“兩代表一委員”。
“加大招商引資獎勵和引進(jìn)人才方面政策支持力度，主要目的就是進(jìn)一步加快區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，努力把礦區(qū)建成為人才洼地、技術(shù)高地和生產(chǎn)要素聚集地，推動礦區(qū)經(jīng)濟(jì)全面轉(zhuǎn)型、綠色發(fā)展?！本€礦區(qū)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
井陘礦區(qū)委副書記 政府區(qū)長李瑞峰與項目單位簽約
發(fā)布會上，該區(qū)還和軍民融合產(chǎn)業(yè)基地項目、裝配式建筑生產(chǎn)基地項目、中渥集團(tuán)礦區(qū)生產(chǎn)基地項目等符合石家莊市“4+4”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)部署的項目進(jìn)行集中簽約，推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。
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