4月銀川出臺1+2+7人才新政，吹響面向海內外攬才的號角。6月6日，記者從銀川人才工作服務局獲悉，為落實好人才新政，我市已啟動2018年度高精尖缺人才認定工作，本土培養和從外地引進的人才只要符合條件，均可申報。申報截止時間為6月30日，逾期將納入下一批受理。

　　據了解，凡在銀川市級及以下企事業單位工作(不含處級及以上領導干部)以及來銀就業創業的人員，或由銀川市級及以下機關、企事業單位引進的人員，符合銀川市高精尖缺人才認定標準的五類人才，即本土培養和從外地引進的人才只要符合條件，均可申報。申請認定的銀川市高精尖缺人才，除了要具備對應人才認定標準，有關部門還將對其近五年工作業績成果、政治素養及職業道德等進行重點考察。采取逐級申報，所有申報認定銀川市高精尖缺人才的企事業單位要按照隸屬關系，向所在縣(市)區、園區申報;市直各企事業單位向行業主管部門申報。各縣(市)區、園區或行業主管部門審核匯總后，統一報送銀川人才工作服務局。

　　值得注意的是，申報人員及其所屬單位，必須在“銀川人才云”注冊，完善相關信息并上傳電子版印證材料。銀川市高精尖缺人才分類標準、申報通知、所需材料及有關附件可在“銀川黨建網”“銀川人才云”等網站自行下載。申報結果將在“銀川黨建網”“銀川人才云”等網站公示，公示無異議后，頒發《銀川市高精尖缺人才證書》，并兌現相關優厚待遇及服務。

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