今年以來，玉樹藏族自治州立足“青海省人才工作解放思想創(chuàng)新發(fā)展”，著力解決“引不來、留不住”的問題，深化以就業(yè)為導(dǎo)向的“訂單式”人才培養(yǎng)，大力培養(yǎng)玉樹需要的優(yōu)秀本土人才，積極探索出一條既符合人才工作普遍規(guī)律，又具有玉樹特色的人才工作之路。

　　拓寬培養(yǎng)路徑，采取“專班+定向”、“合格+特長”的方式，結(jié)合自身實(shí)際所需“下單”，發(fā)揮教育資源優(yōu)勢編制培養(yǎng)方案、設(shè)置教學(xué)課程、選配任教力量按需“接單”，使人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)“量身定做”。定向培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部專業(yè)化水平不高的問題得到改善，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才培養(yǎng)、培訓(xùn)工作探索出有效路徑。針對玉樹醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高學(xué)歷、專業(yè)化人才缺乏，爭取實(shí)施省內(nèi)高校招錄訂單定向醫(yī)學(xué)專業(yè)本、專科生工作。在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)注入較為先進(jìn)的醫(yī)療管理、服務(wù)理念，提升了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力。培養(yǎng)本地籍醫(yī)學(xué)大專學(xué)歷學(xué)生。也為基層解決人才“引進(jìn)難、留住難”等實(shí)際問題拓寬了路徑。

　　深入實(shí)施“人才強(qiáng)州”戰(zhàn)略，科學(xué)編制全州人才發(fā)展規(guī)劃，著力構(gòu)建人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局。逐級建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制，將人才工作作為落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任的重要內(nèi)容。將優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，作為讓各類人才潛心投入，真心服務(wù)社會(huì)發(fā)展的重要保證。加大人才選拔任用、職務(wù)職稱、醫(yī)療保健等方面保障力度。設(shè)立專門的服務(wù)窗口，實(shí)施引進(jìn)高層次人才服務(wù)“綠卡”制度，給予在玉樹工作生活相應(yīng)的便利服務(wù)。

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