記者從24日在常州信息職業(yè)技術學院舉行的中國網(wǎng)絡空間安全產(chǎn)教融合論壇上獲悉，該校為了破解“引才難”，正式發(fā)布了對外柔性引進人才政策，旨在進一步落實“人才強校”戰(zhàn)略，拓寬高層次人才引進的渠道，不斷提升重點學科教育與科研水平，增強為地方產(chǎn)業(yè)服務的綜合實力。目前，首批聘任了28名專家教授，分別擔任雙聘院士、特聘(產(chǎn)業(yè))教授，組成學校專家教授顧問指組。

　　常州信息職業(yè)技術學院周勇校長說，“當前，高職業(yè)教育進入了一個新的發(fā)展機遇期，但在發(fā)展中也受到缺乏高層次領軍人才的制約。為此，我們在實施柔性引才上，把目標瞄準具有學術權威和行業(yè)顯著影響力的頂級專家，力爭每個重點建設專業(yè)都有名師大師引領，為學校建設提供強有力的智力支持和人才保障。”

　　記者了解到，柔性引才是相對于人才全職引進而言的，指在國家法律法規(guī)允許范圍內，以智力服務為目的，在不改變原有人事、檔案、戶籍、社保等關系前提下，突破地域、單位、身份、工作方式等限制，按照“不求所有，但求所用”的原則，吸引校外人才為學校管理、教學、科研、專業(yè)建設等各項事業(yè)的發(fā)展提供智力支持的人才引進模式。目前，柔性引才已成為江蘇高校在“搶才大戰(zhàn)”中的重要選擇之一。

　　據(jù)介紹，今年來，常州信息職業(yè)技術學院在發(fā)布《高層次人才引進辦法》的基礎上，進一步研究制定了《柔性引進人才暫行管理辦法》，明確提出根據(jù)學校人才隊伍建設規(guī)劃和崗位需求，每年柔性引進若干名人才，主要以顧問指導、短期兼職、候鳥服務、項目合作等方式，突出“高精尖缺”導向，重點引進在國內外擁有領先專業(yè)技術、教學科研成果并能推動學校重點專業(yè)建設、重點科研平臺建設和學校發(fā)展的各類人才，辦法設置了五類高層次人才柔性引進的對象類型。該校首批聘任了28名專家教授，分別擔任雙聘院士、特聘(產(chǎn)業(yè))教授，組成學校專家教授顧問指組。其中，聘請中國工程院院士沈昌祥為“雙聘院士”，擔任中國網(wǎng)絡空間安全產(chǎn)教融合聯(lián)盟顧問，并將成立沈昌祥院士工作室。

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