在各大城市的“搶人大戰”中，我市通過實實在在的人才新政、戶籍新政，以前所未有的力度和氣度，前所未有的改革和創新，前所未有的服務和保障，前所未有的決心和誠意，力促人才的引進和人才高地建設，通過實實在在的努力，讓“西”引人才落在實處。6月20日下午，今年西安落戶人口突破50萬，未來，“50萬+”的新西安人，將為大西安發展貢獻新力量。

　　6月20日下午，今年西安落戶人口突破50萬。原籍山東煙臺，畢業于中國科學院化學研究所的胡學鋒博士，畢業后一直在荷蘭、瑞士等國工作和生活的馮軍，落戶在公安未央分局未央宮派出所，幸運的成為2018年第500000名“新西安人”。為歡迎今年第50萬、50萬+1、50萬+2個落戶的“新西安人”，市委市政府特地為他們送上了西安城門的“金鑰匙”。

　　去年3月以來，我市出臺“全國最優”的戶籍新政，并多次放寬準入門檻，升級服務舉措，在全國范圍內引起了一陣“西安”熱潮，“招才引智”、“戶籍新政”成為大西安的一張全新名片。與其他“新一線”城市相比，西安吸引人才落戶政策呈現出“兩低一少”的特點。即要求的學歷起點低，年齡限制低，附加條件少。這一戶籍政策調整的深度和力度之大，在全國同等城市中很是超前。

　　在不斷升級戶籍政策的同時，西安還通過實施“人才新政”，不斷創新人才工作體制機制、優化人才隊伍結構、提升人才發展環境。5月17號，市人社局、市財政局聯合公布升級版人才政策13條，這不僅是對人才新政的補充升級，而且條條都是全國首次提出的“干貨”。

　　據統計，截至6月20日，今年西安全市市外遷入共500068人，其中學歷落戶和人才引進占總遷入的65.8%。我市戶籍政策人才政策相互結合，使我市落戶人才總體上學歷、素質相對較高，人才落戶“西”引效果明顯，達到了以戶籍新政改善人口結構、提高人口素質、撬動經濟社會發展、增加城市生機活力的目標，為西安加快發展搶占了先機。大西安的“西引力”已越來越強，呈現出“孔雀西北飛”的現象。

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