城市的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。目前，創(chuàng)新型國家建設(shè)如火如荼，“中國制造2025”高速推進，廣州也正在大力推進國家創(chuàng)新中心城市和國際科技創(chuàng)新樞紐建設(shè)，發(fā)展IAB、NEM產(chǎn)業(yè)，對接粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，因此對高端人才和優(yōu)秀人才的需求比任何時候都更為迫切。

　　去年以來，廣州市密集出臺多項人才引進政策，增加人才集聚效應(yīng)，提升廣州城市競爭力。在這樣的政策引領(lǐng)下，5月26日，智聯(lián)招聘協(xié)助多家知名企業(yè)舉辦了2018名企高端人才聯(lián)合招聘會廣州站，努力為廣州的高端人才引進工作貢獻力量。據(jù)記者了解，本次活動吸引了超過一千名精英人才到場，其中有三分之一是從周邊地區(qū)、甚至其他省份來廣州參加面試的候選人。

　　高端人才不好尋覓，這是大多數(shù)企業(yè)的共識。同時，大多數(shù)企業(yè)也覺得高端人才同行業(yè)、企業(yè)、空缺崗位、上司的匹配難度遠遠高于藍領(lǐng)與普通白領(lǐng)。此次2018名企高端人才聯(lián)合招聘會旨在通過品牌合力吸引大批量優(yōu)質(zhì)求職者集中參與，為名企及高端人才建立橋梁，為企業(yè)和求職者提供高效優(yōu)質(zhì)的開放式交流平臺。

　　據(jù)記者現(xiàn)場了解，本次專場來自學而思教育、LG、金科、時代中國、綠地、合富輝煌、新力地產(chǎn)、奧園地產(chǎn)、碧桂園、UL、藍月亮、雅居樂、歡聚時代、小鵬汽車等14家名企的HR現(xiàn)場面試。這些企業(yè)均為廣州市領(lǐng)軍企業(yè)，在廣州市GDP增長、就業(yè)機會提供、高新技術(shù)發(fā)展和節(jié)能減排產(chǎn)業(yè)建立等方面起著舉足輕重的作用。

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