“致天下之治者在人才。”人才是衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo)。而對(duì)于銀行而言，人才為銀行競(jìng)爭(zhēng)力的提升提供了不竭動(dòng)力。　　在寧波銀行南京分行十年發(fā)展歷程中，始終堅(jiān)持以人為本，始終將人力資源作為第一資源，秉承“做銀行、做事業(yè)”的理念，將優(yōu)秀的人才視作最寶貴的資產(chǎn)，將人才引進(jìn)、培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)作為關(guān)系全行長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大事來(lái)抓，通過(guò)打造雇主品牌、提升員工能力、優(yōu)化人才配置等措施，確保優(yōu)秀人才進(jìn)得來(lái)、長(zhǎng)得快、用得好、留得住。十年來(lái)，年均凈增加人員近百人。截至2018年6月，寧波銀行在江蘇地區(qū)已擁有45家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，存款規(guī)模站穩(wěn)1500億元，貸款規(guī)模超過(guò)800億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展良好，保持了效益、質(zhì)量、規(guī)模、結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)發(fā)展。其中在南京地區(qū)已擁有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)17家，員工近1000人，存款余額近600億元，總資產(chǎn)近800億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)新增在南京同業(yè)名列前茅。

　　緊跟業(yè)務(wù)發(fā)展，打造人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”　　業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長(zhǎng)離不開(kāi)人才的支持，遵照業(yè)務(wù)發(fā)展要求，寧波銀行南京分行在人員引進(jìn)上重視質(zhì)量，始終注重因需引才，加強(qiáng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位的人員引進(jìn)，特別是注重優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的引進(jìn)。對(duì)于校園招聘，與南京多所大學(xué)啟動(dòng)了金融俱樂(lè)部和創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)基地，多次進(jìn)入校園宣講，既宣傳寧波銀行的文化與產(chǎn)品，更引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的職業(yè)觀，幫助他們解決就業(yè)中的困擾，通過(guò)實(shí)施暑期夏令營(yíng)項(xiàng)目，實(shí)行人才培育端口前移。在社會(huì)招聘方面，堅(jiān)持“前期嚴(yán)準(zhǔn)入、后期負(fù)責(zé)任”的原則，嚴(yán)把引進(jìn)關(guān)，通過(guò)一人一策、畫(huà)像分析、專業(yè)培訓(xùn)、渠道搭建等方式，幫助新員工盡快打開(kāi)工作局面，融入團(tuán)隊(duì)。在人才選聘上，遵循“公開(kāi)公正、擇優(yōu)錄用，精干高效、合理配置”的原則，對(duì)校招及社招新員工設(shè)置了嚴(yán)格、透明的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，選擇符合并認(rèn)可寧波銀行企業(yè)文化、能力素質(zhì)高的一流人才。同時(shí)，積極落實(shí)人才培養(yǎng)月報(bào)制度，按月通報(bào)基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)配置、孵化器團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)、分層培養(yǎng)、雙提升庫(kù)改進(jìn)，跟進(jìn)人力資源機(jī)制在人才培養(yǎng)中的運(yùn)用，確保實(shí)效。

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