記者從廣州市荔灣區有關部門獲悉，荔灣區高層次人才獎勵政策出臺，一次性購房補貼50萬，除此之外還有醫療、子女入學、配偶就業等一系列優惠政策。

　　目前，荔灣區正開展2018年高層次人才評定工作，其中“荔灣區杰出人才”評定名額3名，“荔灣區優秀人才”評定名額5名，“荔灣區后備人才”評定名額10名。據介紹，荔灣區高層次人才評定工作從2018年6月11日起受理，至2018年8月10日截止。

　　據介紹，高層次人才在本市購買商品住宅時，按照區杰出人才50萬元、區優秀人才30萬元、工作關系在區公益一類或公益二類事業單位并在編的區后備人才20萬元的標準給予一次性購房補貼。

　　在廣州市未購買商品住宅且未申請住房補貼的，可享受租房補貼，管理期內每年年末集中發放一次。其中，區杰出人才每人每月2000元，區優秀人才：每人每月1500元，區后備人才：每人每月1000元。

　　醫療方面，公益一類和公益二類事業單位的高層次人才，應按相關規定參加公費醫療;其他高層次人才應按照有關規定參加基本醫療保險和補充醫療保險。

　　區杰出人才、優秀人才、后備人才列入荔灣區高層次人才年度休假體檢服務范圍，由區人力社保部門會同區衛生部門定期組織安排健康檢查，并提供健康咨詢、健康教育和健康指導等服務。

　　此外，高層次人才子女申請就讀荔灣區義務教育階段學校的，按免試就近入學原則安排就讀。

　　在外地就讀高中階段學校的高層次人才子女申請轉學，按與原就讀高中學校等級相當的原則和實際情況，安排在其父、母或監護人居住地附近市一級以上學校就讀。

　　除了醫療、子女入學等，高層次人才配偶就業也可享受優惠政策。原屬于公務員且愿意到荔灣區繼續從事公務員工作的，根據荔灣區實際及本人專長、各單位人員職位空缺和人員配備情況，推薦或按手續安排到荔灣區相關單位;原屬于機關工勤人員或事業單位在編在崗人員且愿意到荔灣區相關單位從事相應工作的，區人力社保部門根據個人情況和有關規定，可安排到區相關單位工作。其他人員由人力資源服務機構和其他民營人力資源服務機構根據個人情況多渠道協助推薦就業。

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