3月17日，高新區(新市區)2018年度首場高新人才交流會在新疆高端人才創新創業大廈國際人才交流中心舉辦。此次交流會共有57家企業參會，提供就業崗位1266個，涉及新材料、節能環保、電子信息、生物醫藥等多個領域，吸引了千余名求職者，活動當天共有1076名求職者與企業達成初步意向。

　　烏魯木齊高新區(新市區)2018高新人才交流會現場人頭涌動、場面火爆

　　德藍水技術有限公司人力資源部經理崔子君說，相比以往的招聘會，本次交流會的應聘者學歷層次較高，大都是本科及本科以上學歷，且專業匹配性較強。據了解，該企業本次招聘的崗位為研發技術人員和項目管理人員，從現場簡歷收取和面試情況來看，企業崗位需求和應聘者專業、認知較為匹配，招聘工作進行較為順利。

　　烏魯木齊高新區(新市區)區委副書記、組織部部長尚軍向用人單位詢問招聘情況

　　求職者雒瓊今年即將研究生畢業。在她看來，本次交流會就是針對高新技術人才的招聘會，崗位多樣，且很多企業提供的崗位和她所學的環境工程專業十分吻合，本次交流會上她也找到了心儀的崗位。

　　烏魯木齊高端人才創新創業服務中心辦公室副主任須飛燕說，高新人才大廈作為人才創業發展的孵化器、科技產業創新發展的加速器和區域經濟快速發展的助推器，將盡最大努力提供環境和政策支持，搭建好企業的人才和技術供需平臺，為企業和優秀人才來新區創新創業提供最優越的政策和最優質的服務。此次高新人才交流會就是為提升人才服務水平、切實解決駐區企業人才短缺問題、積極搭建人力資源供需平臺而舉辦的一場活動，也是服務中心與運營公司進行深度合作市場化的一次探索，為后期人力資源產業園的籌建奠定了基礎。

　　新疆高新人才運營管理有限公司總經理沙超倫介紹，本次交流會是運營公司推出的“人才+服務”創新產品，采取“線上線下”雙向聯動的方式，線上通過與新疆人才網合作，將企業和人才的需求精準對接，線下采取“雙向招聘+企業宣講”的形式，打破傳統企業招聘會僅僅當面交流、招收簡歷的招聘模式，實現了所有參會企業宣傳自己企業文化、福利待遇，打造“每一個企業的專場招聘會”。“線上線下”聯動的組合牌在解決企業人才需求的同時宣傳推介了企業，達到了雙贏的效果。

　　高新區(新市區)區委副書記、組織部部長尚軍表示，創新驅動實質上就是人才驅動，產業強區實質上就是人才強區。烏魯木齊高新區(新市區)作為國家級創新人才培養示范基地和自治區人才管理改革試驗區，搶抓絲綢之路經濟帶建設歷史機遇，堅定不移地實施創新驅動發展戰略，努力以企業科技創新、人才發展引領和助推產業轉型升級，著力打造高層次人才創新創業首選區縣。面對新的形勢任務，人才對烏魯木齊高新區(新市區)的發展比以往任何時期都更為重要，烏魯木齊高新區(新市區)對人才的渴求比以往任何時期都更為強烈，熱烈歡迎海內外有識之士和各類人才來新區創新創業。

　　交流會由烏魯木齊高端人才創新創業服務中心主辦，新疆高新人才運營管理有限公司承辦，高新區(新市區)人才工作領導小組辦公室、新疆人才網協辦。活動得到新疆九一設計文化傳媒有限公司、新疆分享網絡、高新區(新市區)北區工業園區管理辦公室、高新區(新市區)財經辦(金融辦)駐正揚路街道金藤社區“訪惠聚”工作隊的大力支持。

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