合肥市發布了2018年度高新技術企業人才白皮書。不同于往年，今年的《人才需求目錄》首次以產業為分類標準，匯總了新一代信息技術、新能源、高端裝備制造、生物/化工、節能環保、新材料、智能語音及人工智能、新能源汽車、家用電器等合肥市戰略性新興產業和現代農業、現代服務業等主導產業，共分類統計出了11個重點產業大類下的用人需求情況。

　　高端裝備制造空缺人數最多

　　本次調查最終整理出的產業緊缺人才包含普通職位5634人、高級職位1996人、外國高端人才82人，合計7712人。細分之下，普通類職位需求最多的三個產業為高端裝備制造1447人、家用電器898人、新一代信息技術產業821人;高級類職位需求前三產業為高端裝備制造563人、新一代信息技術產業390人、節能環保產業285人;海外高端人才需求最多的三個產業為高端裝備制造產業39人、新一代信息技術19人、家用電器7人。

　　從調查結果發現，無論普通類還是高級類職位，高端裝備制造產業所需要的空缺人數都是最多的，分別占了普通職位的25.68%和高級職位的28.21%。在高端裝備制造業里，普工、機械工程師、車工/磨工/銑工/沖壓工/鑼工三大類是需求人數最多。 從絕對體量來說，技工仍然是需求人數最多的第一職位，在緊缺人才中占比28%，總人數和去年相比比較穩定，沒有較大波動。

　　高級職位月薪起點為6000元

　　薪資待遇方面，高級職位的入圍月薪標準最低起點已經從以前的4500元上調為6000元。所有4500元以上檔次人數全部實現需求正增長，而4500元以下檔次全部減少。最主流月薪范圍為4500~6000元，占比38.8%，其次為3000~4500元，占比31.9%。

　　最低學歷要求方面，最多的是本科，需求占比30.5%。其次為大專，占比27.5%。變化比較明顯的是博士研究生需求量大幅增加了89.58%，碩士研究生需求人數也同比大幅增加了70.48%。 白皮書由合肥市人社局公共就業人才服務管理中心牽頭對全市13個縣(市)、區(開發區)的731家高新技術企業開展調查，經過對調查數據的匯總、統計、分析編制而成。

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