27日“出爐”的《中國海歸人才就業選擇報告》顯示。海歸人才選擇北京、上海就業的比例持續下降，杭州對海歸人才吸引力增幅領跑全國;同時，互聯網行業在青年海歸人群中持續升溫。 除了在巨頭和明星獨角獸公司就職，越來越多的海歸人才選擇自主創業。

　　據悉，研究院抽取了10.4萬具有完整海外學歷教育背景的人才樣本，對這一群體的就業選擇進行了觀察。

　　這份由知名互聯網招聘平臺——研究院發布的“報告”指出，重點關注畢業于2017年和2018年的海歸人才。其中，本科學歷人才占比34.2%，碩士及以上學歷人才占比65.8%。

　　近年來，隨著中國各大城市加快構建具有全球競爭力的人才體系，并推出一系列國際化人才引進政策，第三次海歸大潮強勢來襲，越來越多擁有海外教育和工作經歷的留學人員回國就業。“報告”指出，應屆留學生是回國發展的重要力量;同時，具有豐富海外工作經驗的高端人才和技術專家群體，也開始呈現出回流趨勢。

　　一線城市人才競爭壓力的不斷加大，以及新一線城市經濟強勢增長等多重因素疊加，海歸人才在就業城市選擇方面發生變化。數據顯示，2018年上半年，選擇在北上廣深求職的應屆海歸(畢業時間為2018年)比例較2017年同期下降1.3%，而選擇二線城市的應屆海歸占比則上升1.2個百分點至28.3%。

　　研究院方面表示，首選在北京和上海就業的應屆留學生比例正在逐年下降。2018年上半年，選擇在北京求職的2018年應屆留學生占比較2017年同期下降1.28個百分點;選擇上海的應屆留學生占比下降0.26個百分點。但由于城市綜合實力強大，工作機會豐富，盡管人才有所分流，北京和上海對青年海歸人才的吸引力較其他地區仍有倍數級優勢。

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