記者注意到，對接會現(xiàn)場，文化適應力強、具備市場推廣能力的外籍人才和海歸是企業(yè)爭搶的主要對象。“隨著業(yè)務拓展到海外市場，了解當?shù)匚幕尘熬惋@得特別重要。”利時集團股份有限公司的招聘主管張月告訴記者。這次洽談會上，他們收到了不少外國留學生的簡歷，“后期我們還將跟進匹配對接，希望這些留學生可以成為我們開拓海外市場的中堅力量。”

　　求職者同樣熱情高漲。波蘭小伙子菲比到中國已有12個年頭，是上海交通大學的博士。在一個外籍人士社交圈中看到洽談會消息后，他特意從上海趕來參會：“除了自己，還幫身邊幾個朋友看下有沒有合適的就業(yè)機會。”和菲比一樣，德國姑娘艾琳也是“中國通”，因為高中時一次15天的交換生經(jīng)歷，艾琳深深喜歡上了中國，并在去年大學畢業(yè)后就來到寧波。這一次，她想為自己選擇一個“有挑戰(zhàn)性的工作”。

　　據(jù)悉，大部分參會企業(yè)收到了10份以上的簡歷。部分企業(yè)和求職人才現(xiàn)場達成了合作意向。

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